Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Abwechslungreich und Spannend dort zu arbeiten. Flache Hierarchien!
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, jede/r kann sich einbringen.
Gute Möglichkeit mit der Führungsebene zu kommunizieren
Die angenehme Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Geschäftsleitung kommuniziert sehr offen, ehrlich und wertschätzend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe beim GOP Varieté-Theater Bonn angefangen und wurde bereits nach einer Woche wieder gekündigt. Was mich daran besonders enttäuscht hat war, dass mir in dieser einen Woche überhaupt keine faire Möglichkeit gegeben wurde, mich in meine Position einzuarbeiten oder zu zeigen, was ich leisten kann.
Von Anfang an hatte ich mehrfach Fragen und habe wiederholt angesprochen, dass ich mich nicht ausreichend unterstützt und teilweise komplett auf mich allein gestellt fühle. Trotzdem wurde mir nichts erklärt oder gezeigt. Mir ist ...
Manteltarifvertag wurde nicht umgesetzt,
Gehalt orientiert incl. "pauschalisierter Überstunden und div. Zuschläge" (damit abgegolten) am Mindestlohn
Ausgleich für Überstunden fast unmöglich
Bisher nichts
Es gibt zuviele verschiedene Hierarchien
Seit dem Weggang der künstlerischen Direktorin ist alles ganz fürchterlich. Die neue künstlerische Direktorin ist ok und weiß was sie macht, die neue Büroleitung allerdings ist eine Katastrophe. Bossy, von oben herab, vollkommen drüber den Künstlern gegenüber. Wirklich unangenehm. Ich sehe schwarz für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
allgemeinverbindlicher Manteltarifvertag sollte eingehalten werden
Bisher keine
Die Personalsachbearbeitung mit direkten Ansprechpartner Hausintern verlegen, würde in manchen Dingen Zeit und Geld sparen.
Den Worten Taten folgen lassen, reflektierend im Umgang mit den Mitarbeitern, Vorbildrolle bewusst machen
Mehr Kommunikation in alle Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von GOP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt definitiv 5 Sterne wert! In den anderen Abteilungen wurde gefühlt fast nur gegeneinander gearbeitet.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, es ist ein schönes Miteinander und sehr familiär.
Kann mich immer auf alle verlassen - top
Hier gibt es kein Ich, nur wir.
Die sind wirklich toll!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOP ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
gesetzliche Pausen können nicht eingehalten werden
Sachbezüge für Küche (Essen) wird steuerlich/ SV-mäßig verrechnet, obwohl dies wegen unzulänglicher Ruhepausen nicht genutzt werden kann
Bisschen mehr als Mindestlohn, 40€ EdenRed Bonus ist nicht der Rede wert. Neue Mitarbeiter verdienen dann schon mehr als andere die ein paar Jahre dabei sind.
gesetzliche Vorgaben werden missachtet - nach dem Motto: wo kein Kläger ... (A)sozial
Gehalt ist definitiv schlecht für die erwartete Leistung
Ist für viel Geld halt die falsche Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
gern gesehen, wird unterstützt
Null. Niente. Zero. Nada. Du bleibst in deiner Position bis du in Rente gehst. Keine Weiterbildung, gar nichts!
Mitarbeiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert und wird gezielt unterstützt.
Keine oder kaum Förderung oder Weiterbildungen
Wenn man sich Weiterbildungen wünscht wird es immer umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet GOP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GOP
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GOP
Branchendurchschnitt: Tourismus