Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
direkte Gesprächsebene zum Vorgesetzten und relativ schnelle Entscheidungswege
Familiäre Atmosphäre, hoher Zusammenhalt, interessante Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, kurze Entscheidungswege
Hier stimmt einfach das Gesamtpaket. Man fühlt sich sehr wohl im Unternehmen
Kümmert sich um das personal
flache Hierarchien, gehen auch auf private Situationen und Umstände ein,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind hoffnungslos überlastet, daher kann gar keine neue Idee für die Unternehmensstruktur keimen, weil alles erstmal abgearbeitet werden muss und keine Zeit für Neues ist.
dazu kommt die Geldgier - sobald ein mögliches Großgeschäft ansteht, verlieren sich alle Betriebstrukturen!
Schafft schlechte arbietsbedingungen
sehr geldfixiert! es wird überhaupt nicht auf die Mitarbeiter-Motivation geachtet... immer nur mehr, mehr, mehr!! Ganz schlecht!!
Verbesserungsvorschläge
Mal frische Luft rein lassen und mit der Zeit gehen!
Er könnte bessere Arbeitsverhältnisse schaffen
Firmenstruktur verbessern. Ständiger Ansprechpartner mit Überblick in allen Verkaufsbereichen wäre von Vorteil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gotthard Knödlseder Hammerwerk ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Baustellenanforderungen können sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll sein
Sehr interessante Aufgaben und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Die Baustellenanfragen können sehr vielfältig und abwechslungsreich sein - liegt aber auch an dem unüberschaubar großem Produktportfolio
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gotthard Knödlseder Hammerwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung findet überhaupt nicht statt. Alles learning by doing
Keine Weiterbildung. Langjährige Mitarbeiter arbeiten wie vor 10 jahren.
Werden gefühlt absichtlich "dumm und stumm" gehalten
Kein Sinn für Neuerungen und Verbesserungen ("machen wir schon immer so")
Was man sich nicht selbst beibringt, weiß man nicht!
Weiterbildung oder Schulungen haben keinen Stellenwert oder gar Bedeutung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gotthard Knödlseder Hammerwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gotthard Knödlseder Hammerwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gotthard Knödlseder Hammerwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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