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gp baumaschinen gmbh halle als Arbeitgeber
gp
baumaschinen
gmbh
halle
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Zahlung Lohn/Gehalt
Weihnachtsgeld
Praktikumsplätze anbieten, die der beruflichen Orientierung dienen.
pünktliche Zahlung von Gehalt / Lohn
pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- sehr schlechte Führungsebene
- absolut keine Wertschätzung, keine Motivation, keine Anreize
- arbeiten wie in der Steinzeit
- absolut keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Veränderungen / Verbesserungen sind nicht erwünscht
- Mitarbeiter werden klein gehalten, Mitdenken unerwünscht
Nichts, alles sehr gut. Contra: Nur noch Druck von oben nach unten.
fehlende Struktur
Kommunikation mit dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
viel....
- Sozialleistung
- Arbeitszeitmodell
- Arbeitszeiterfassung
- Vergütung Überstunden
- Anpassung Gehalt
- Kommunikation
- Führungsebene
Studierende sollen während eines Praktikums Erfahrungen und Kenntnisse sammeln und sich orientieren können. Wenn sie in Projekte eingebunden sind, dürfen sie keine festangestellten Mitarbeiter ersetzen.
- Wechsel der Führungsebene
- grundlegende Analyse bzw. Verbesserung aller Arbeitsprozesse
Versprechen einhalten, den Mitarbeitern zuhören
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gp baumaschinen halle ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch dies hat sehr stark nachgelassen. Früher haben sich die Vorgesetzten für Ihre Mitarbeiter interessiert und auch mal eingesetzt. Mittlerweile ist man nur eine Nummer im Unternehmen "friss oder stirb"
- keine Führungsqualitäten, absolut kritikresistent
- Probleme der GF untereinander werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
- fehlendes Interesse für die Belange der Mitarbeiter bzw. für Neuerungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht erwünscht bzw. nur für besondere Persönlichkeiten vorbehalten
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gp baumaschinen halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet gp baumaschinen halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gp baumaschinen halle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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