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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungHat am Markt immer den richtigen Riecher. Lebt seine Umweltüberzeugungen und entwickelt hervorragende Produkte, die sich gut verkaufen lassen. Ich finde es gut, dass ich immer das Gefühl habe, meine Arbeit ist wirklich sinnvoll.
Unseren Chefs ist ein gutes Betriebsklima wichtig, daher wird bei Einstellung neuer Mitarbeiter darauf geachtet, ob die Bewerber gut ins bestehende Team passen, sich sozial anderen gegenüber verhalten.
Es wird sehr auf ein gutes Betriebsklima geachtet. Herausragende Produkte, sehr guter Ruf bei Kunden, gesundes Unternehmen und sicherer Arbeitsplatz.
Dass er immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und versucht Lösungen zu finden.
Keine Gleitzeit oder Homeoffice möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Greendoor Naturkosmetik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nettes Team - alle verstehen sich gut. Wir hatten schon mal Kollegen die den Firmenfrieden etwas gestört haben, von denen haben sich die Chefs aber schnell getrennt. Ein gutes Betriebsklima ist unseren Chefs sehr wichtig.
Wir haben ein tolles Betriebsklima - die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und arbeiten gut miteinander.
Wir sind ein tolles Team in der Produktion und meistern alles gemeinsam, auch in turbulenteren Zeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greendoor Naturkosmetik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Weihnachts und Urlaubsgeld wäre noch ganz nett ;-) Ist halt noch ein kleines Unternehmen. Ich weiß, dass die Chefin sich die ersten Jahre gar kein Gehalt ausgezahlt hat und der Chef es immer noch nicht tut. Ich denke wenn Greendoor noch weiter wächst ist hier sicherlich nochmal mehr drin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizig ist, kann sicherlich noch Leitende Funktionen übernehmen. Bei einem so jungen Unternehmen bilden sich jetzt erst langsam Strukturen.
