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Greenergetic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
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Die Kollegen sind super und halten zusammen. Es gibt häufig Treffen auch in großer Runde außerhalb der Arbeitszeit.
Pünktliche Gehaltszahlung
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integrativ, innovativ, partizipativ, starke Partner, wichtige Impulse für die Energiewirtschaft.
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Super nettes Team, spannende Aufgaben, die Welt etwas besser machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten ist unmöglich (s.o.). Es wird mit unterschiedlichem Maß gemessen: z. B. haben nicht alle haben flexible Arbeitszeiten, eine Kollegin darf ihren Hund mitbringen, andere nicht.
Gute Arbeit der Kollegen wird auch mal als Erfolg einzelner aus der Geschäftsführung gefeiert. Das motiviert besonders!
Die beworbenen "flachen Hierarchien" entsprechen oft nicht der Realität.
Ständig muss im operativen Geschäft, auf das "Go" eines der Geschäftsführer gewartet werden.
Die Geschäftsführung legt kontinuierlich zu knappe Zeitpläne fest.
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Meiner Ansicht nach sehen die, was sie sehen wollen, nicht aber, was ist.
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Würde sie nicht interessieren, s.o.
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viel gelernt in den letzten 5 Jahren, trotzdem ist noch genug zu tun ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber, bei dem mir anfangs viel Unterstützung zuteil wurde, mir dann aber auch viel Freiraum gegeben wurde, sodass die Zusammenarbeit sehr produktiv und angenehm war. Das Gehalt hätte ein klein bisschen besser sein können.
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Die Geschäftsleitung sollte sich jeweils einen Tag in eine Abteilung setzen und gucken was wirklich alles geleistet wird und nicht Stellen abbauen sondern aufbauen, um Ziele zu erreichen.
Ich denke, das würde diese Unternehmensführung nicht interessieren, die wirken so von sich überzeugt und sehen nicht, was in der Firma passiert.
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- Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und anderen Geschäftsführern, nicht schlecht über andere sprechen, nicht beleidigen
- Mitarbeitern zuhören, sie ernst nehmen, darauf vertrauen, dass sie was können. Schließlich hat man sie eingestellt.
- Offen sein für neue Ideen und auch Kritik der Mitarbeiter (Stichwort: Mitbestimmung)
Das würde die wohl ohnehin nicht interessieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Greenergetic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unter den Abteilungen herrscht sehr guter kollegialer Zusammenhalt, einer der Hauptgründe wieso der Arbeitgeber noch nicht gewechselt wurde.
Charaktere sind halt verschieden *g
In den Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend kommt es von Zeit zu Zeit zu zickereien.
3
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Die Kollegen halten zusammen. Man kommt nur noch zur Arbeit, weil die Kollegen dort sind die einen motivieren.
Das Team hält zusammen, die meisten Kollegen verstehen sich gut bis sehr gut.
5
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Bester Kollegenzusammenhalt, den ich je erlebt habe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenergetic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weder Karriere noch Weiterbildungen sind hier möglich. Intern bemühen sich wirklich die Gruppenleiter ihr Team zu pushen, aber ohne Rückhalt und Kommunikation ist dies meist verschenke Kraft.
1
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Karriere konnten da nur die Leute mit "speziellen Fähigkeiten" machen - wenn du dazu nicht bereit warst hast du da keinerlei Chance, weiter zu kommen.
1
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Habe ich nicht erlebt
1
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Keine Fortbildungen bisher erhalten. Lediglich interne Schulungen zu aktuellen Themen.
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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