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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit in den Aufgaben. Man hat die Möglichkeit den Arbeitsalltag mit zugestalten.
Vorgesetzte sind daran interessiert, dass man was lernt und sich weiterentwickelt.
Arbeitnehmer freundliches Verhalten, immer ein offenes Ohr, unterstützt seine Mitarbeiter und motiviert
Gute Atmosphäre ; interessante Aufgaben
Fällt einem nichts ein. Außer einige wenige nette Kollegen, die schon lange das Weite gesucht haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittelalterliche Einstellung zu Arbeitszeiten und -kleidung
Unstrukturiert, Vorgesetzter brüllt Mitarbeiter an, Kollegen bekämpfen sich. Verbesserungsvorschläge werden nicht angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden und Kritik ernst nehmen.
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; Teambuilding; modernere Arbeitsgeräte; Hunde erlauben; regelmäßige Weihnachtsfeiern
Ein wenig mehr mit der Zeit gehen (Arbeitszeiten & Software)
Komplett neue Führung, mit der Zeit gehen, Mitarbeiter mit Respekt behandeln, gegen Fluktuation ankämpfen. Fair werden. Objekt sein.
Abstimmungsprozesse teilweise etwas kompliziert und langwierig
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Greif & Contzen Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein sehr vielfälltiges Portfolie mit sehr diversen Eigentümerstrukturen.
Vielfältiger Arbeitsbereich und sehr interessant.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Weiterbildungen einfordert, werden diese bewilligt. Ansonsten wird nichts dergleichen angeboten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Unternehmen gefördert werden. Auch das interne Schulungsangebot ist sehr gut.
Kein Angebot
Die Personalabteilung sowie die Vorgesetzten unterstützen wo sie können. Man muss nur sprechen und um Hilfe bitten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greif & Contzen Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Greif & Contzen Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greif & Contzen Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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