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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gretenkord
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gretenkord
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Bewertung lesen
Pünktlicher Lohn
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Nichts . Absolut arrogant geworden...
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Flache Unternehmensstrucktur
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Pünktliche Zahlung vom Lo
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles.... ,Mir konnte nichts Besseres passieren, bin froh da zu sein.
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Dünne personaldecke. Immer nur mehr mehr und dies noch und das noch. Viel unbestellte Ware in die Filalen gedrückt.
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Viel Druck im Bereich Umsatz
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Wenn Quereinsteiger mehr verdienen,als gelernte Fachkräfte.
Die einen müssen die anderen nicht.Es sollte gleichberechtigten sein.
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Arbeitszeiten sind teils nicht familienfreundlich und nur mit einer guten privaten Organisation zu bewältigen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal überlegen , wen man da als Teamleiter einsetzt und die mal zur Schulung schicken. Die haben Beide überhaupt keine Ahnung, aber die große Klappe...Ist ja auch wichtiger dreimal in der Stunde zum Rauchen zu gehen. Die brauchen anscheinend nicht zu arbeiten....
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Besseren bezahlten Lohn/ mehr Sonderzahlungen und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter,
Mitarbeiterrabatt evtl erhöhen wegen öfteren Preiserhöhungen
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Planzahlen die aucb erreichbar sind.
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Mehr Gehalt, mehr Wertschätzung
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Umgang mit Mitarbeitern Sie sind immer sehr nett wenn Sie was wollen reden in anderen Filialen über andere Mitarbeiter
Unter den Kollegen war die Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Gretenkord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sind Kollegen. Müssen auch nicht persönlich Freunde werden. Bischen professionell Abstand
5
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Hatte schon schlimmere Kollegen
3
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Von der Filiale abhängig
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gretenkord ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Chancen, nehmen lieber Mitarbeiter ohne Bildung ....
1
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Könnte auch mal Angebote zur Weiterbildung geben
2
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Gaaaanz wenig
3
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Das weiß ich leider nicht
1
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wurde nicht angeboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gretenkord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gretenkord schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gretenkord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gretenkord als eher traditionell.