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Groninger & co. gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    25%
    Gut (11)
    22.916666666667%
    Befriedigend (18)
    37.5%
    Genügend (7)
    14.583333333333%
    3,04
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (3)
    50%
    2,22
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Groninger & co. gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
2,22 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Wertschätzung und Respekt sind oft genannt in diesem Zusammenhang - und meist auch sehr gut spürbar im Unternehmen. Klar, es gibt Luft nach oben, aber wir sind ja auch alle (nur) Menschen. Ich finde die bisherigen Kommentare deshalb übertrieben.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ist Unsicherheit bei den Führungskräften zu spüren. Wir haben verhältnismäßig viele Führungskräfte im mittleren Management, die in den letzten Jahren auch einige Schulungen erhalten haben. Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit wird von Seiten der Geschäftsführung vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Super. Ich hab die besten Kollegen der Welt und freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Wir haben Spaß, kümmern uns und können uns jederzeit gegenseitig helfen. So soll es sein.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag wird nie langweilig, man ist stets gefordert und darf mehr als in anderen Unternehmen aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken.

Kommunikation

Viel verbessert in den letzten Jahren. Durch neues Social Intranet ist die Kommunikation auch im modernen Zeitalter angekommen. Nach wie vor legt man auch noch Wert auf den persönlichen Kontakt und den Dialog. Finde ich genau richtig.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Das kann ich als Frau auch beurteilen. :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Langjährige Erfahrung in einem Unternehmen ist sehr oft Gold Wert. Es wurden aber auch vermehrt neue Kollegen 50+ eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Sprachkurse, interne Schulungen, externe Weiterbildungen. Im letzten Jahr wurden alle 1.200 Mitarbeiter in teilweise mehrtägigen Seminaren geschult. Das großzügige Investment des Unternehmens in seine Mitarbeiter kann man sich dabei ganz einfach selbst hochrechnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden. Erhalte Sonderleistungen, die ich vorher nicht erhalten habe. Erfolgsorientierte Jahresprämie, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten und und und

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Meist auch auf dem neuesten Stand der IT-Technik. Moderne Büros, saubere Fertigung und Montagehallen. Neues Lager- und Logistikzentrum im Bau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energiemanagementsystem ist vorhanden und energieschonende Ansätze und Projekte werden konsequent durchgeführt. Z.B. wurde erst vor Kurzem in CO2-neutrale LED Beleuchtung in der Fertigung investiert.
Unternehmensinhaber fährt ein Elektroauto und ist dadurch Ansporn und gutes Vorbild für die Mitarbeiter.
Sozialbewusstsein zeigt die Unternehmerfamilie durch zahlreiche Spenden für soziale Aktionen wie dem lokalen Krankenhaus, Reanimationspuppen für Schulungen, Rotes Kreuz Spenden und viele weitere.
Auch im Sponsoring von lokalen Vereinen engagiert sich das Unternehmen.

Work-Life-Balance

In Ordnung. Kann man ganz gut managen bei flexiblen Arbeitszeiten. Klar, besser geht immer... Aber das wäre jammern auf ganz hohem Niveau. Wo gibt es schon die Eierlegende Wollmilchsau?

Image

Sehr gut. Einer der besten Arbeitgeber der Region.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Groninger & Co. GmbH
  • Stadt
    Crailsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.März 2019 (Geändert am 18.März 2019)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren. Was ich allerdings aus anderen Abteilungen mitbekomme, ist es mir wert auf den Punkt näher einzugehen. Es gibt Vorgesetzte, die ihre Machtstellung ausnutzen und ihre Mitarbeiter wie Untergebene behandeln. Als absolutes Negativbeispiel ist der Führungsstil in der Beschaffung unseres Hauptwerkes zu nennen. Es zählt nur den Preis so weit wie möglich nach unten zu drücken, Preis steht über Qualität und Versorgungssicherheit. Das erschwert die unternehmensorient. Zusammenarbeit enorm. Außerdem ist der Leiter ein Choleriker, der seine Mitarbeiter und sogar gleichgestellte Führungskräfte anbrüllt. Ich habe schon mehr als einmal mitbekommen, dass die Einkaufsmitarbeiter heulend aus Besprechungen mit ihrem Chef zurück gekommen sind. Sowas finde ich untragbar. Ich weiß nicht ob die Geschäftsleitung darüber nichts weiß oder die Augen verschließt. Auch im Service herrscht viel Unzufriedenheit im Bezug auf die Vorgesetzten, das zeigt sich auch an der Fluktuation. Das hier Mitarbeiter bis zu den Tränen getrieben werden hab ich allerdings noch nicht mitbekommen.
Ich bin froh, nicht in diesen beiden Abteilungen arbeiten zu müssen.

Kommunikation

Es soll ein neues Entlohnungssystem eingestellt werden. Hierzu bekommt man aber keine Informationen. Es gehen viele negative Gerüchte durch die Firma, z.B. neue schlechtere Arbeitsverträge und das bei langjährigen Mitarbeitern Gehalt/Lohn eingefroren wird.

Gleichberechtigung

Großes Ungleichgewicht bei der Entlohnung. Langjährige Mitarbeiter werden im Vergleich zu neu eingestellten Mitarbeitern zu schlecht bezahlt. Keine gerechte Entlohnung zwischen Mann und Frau. Meine Kolleginnen verdienen schlechter wie ich bei gleicher Arbeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht branchengerecht. Immer noch unklar, ob Groninger das tarifliche Zusatzgeld der IG-Metall in Höhe von 27,5% ab Juli 2019 mitgehen wird.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros zu laut. Hohenverstellbare Schreibtische nicht für alle.

Work-Life-Balance

Tendenz zur Überlastung. Überstunden und samstagsarbeit.

Image

Das Image der Firma ist nach außen schlechter als es tatsächlich ist. Dies ist zum Großteil der Einkaufspolitik geschuldet und das die Preise bis zum äußersten gedrückt werden.
Das die Weihnachtsfeier 2018 ausgefallen ist, hat auch nicht unbedingt zum guten Image beigetragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Groninger ist schon dabei, die Mitarbeiter durch ein Projekt zur Mitgestaltung im Unternehmensalltag zu beteiligen. Jedoch sind noch einige Punkte verbesserungswürdig. Zu den größten Schwachpunkten zählt die Entlohnung der Mitarbeiter, diese ist nicht branchengerecht. Dicht gefolgt von mangelnder Kompetenz auf manchen Führungspositionen, frei nach dem Motto "viel Meinung für wenig Ahnung". Der Umgang bestimmter Vorgesetzte mit Ihren Mitarbeitern ist nicht in Ordnung.

Pro

Generell ist Groninger ein guter Arbeitgeber. In meiner Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima, die Kollegen sind nett. Mein Vorgesetzter ist sowohl fachlich wie auch zwischenmenschlich kompetent und fair. Groninger bietet einen sicheren Arbeitsplatz. Die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß.

Contra

Wie bereits oben erwähnt, steckt viel Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Gehalt/Lohn und bei manchen Führungskräften. Das kommt natürlich drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Groninger & Co. GmbH
  • Stadt
    Crailsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit in den Bereichen. Die Zusammenarbeit bereichsübergreifend wird stetig verbessert. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit aktiv etwas beizutragen und haben sogar die Möglichkeit, im Rahmen eines firmenübergreifenden Projekt Schwierigkeiten und Lösungsansätze direkt bei der Geschäftsleitung zu adressieren. Dies ist gewollt und wird sogar eingefordert. Wo gibt es soetwas heute...

Einige zuvor abgegebenen Bewertungen sind hier schlichtweg falsch. Derjenige, der etwas bewegen möchte und motiviert ist, kann auch etwas bewirken.

Einige der eingestellten Bewertungen klingen nach frustrierten ehemaligen Mitarbeitern, spiegelt aber nicht die tatsächliche Situation bei Groninger wieder.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt noch immer viele Führungskräfte, die sich sehr stark auf die Vorgaben der Geschäftsleitung verlassen, obwohl man den Bereichen eigentlich große Freiheiten gibt. Hier wäre ein konsequenteres Einfordern von Selbstständigkeit durch die Geschäftsleitung wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter, die sich engagieren und einbringen möchten können generell auch etwas bewegen. Es gibt wie in jeder Firma natürlich auch hier Unterschiede aber es liegt an jedem Mitarbeiter selbst, mehr Verantwortung zu übernehmen und die Firma voranzubringen

Kommunikation

Hier wird ebenfalls aktiv durch die Geschäftsleitung viel Energie aufgewendet, um aktiver zu kommunizieren.

Karriere / Weiterbildung

Eine Vielzahl an Führungskräften fördert und fordert. Es wäre jedoch ein proaktive Herangehensweise durch den AG wünschenswert, dass Weiterbildungen noch mehr getrieben und auch erwartet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sicherlich Bereiche, in denen finanziell mehr für die Mitarbeiter getan werden müsste. Aber auch hier wird gegenwärtig eine Gehaltsanalyse durchgeführt und hoffentlich nachgebessert.

Arbeitsbedingungen

In allen Bereichen gibt es zwar Großraumbüros, die aber nun nach und nach Schallschutz versehen werden. Höhenverstellbare Schreibtische, neue PCs/Laptops/Surfaces und 2 Monitore sprechen für sich. Kollegen, die häufig unterwegs sind bekommen ein IPhone als Geschäftshandy und international wird Business Class geflogen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es gibt zum Einen viel Arbeit aufgrund der Auftragslage, auf der Anderen Seite werden aber auch flexible Arbeitszeiten angeboten und die Familie hat immer einen hohen Stellenwert. Projekte müssen abgearbeitet werden damit Geld verdient werden kann. Trotz der Arbeitsbelastung (die es in anderen Firmen auch gibt) wird jedoch auch immer darauf geachtet, dass es zu keiner Überforderung kommt. Es gibt kaum Bereiche, in denen Überstunden angeordnet werden und selbst bei höchster Auslastung kann Beruf und Familie vereinbart werden.

Es gibt einige Mitarbeiter die sehr lange für Groninger gearbeitet haben und in den vergangenen Monaten das Unternehmen verlassen haben. Auch in diesem Bereich scheinen einige eingestellten Bewertungen hier ein verzerrtes Bild der Realität zu geben und spiegeln nicht das tatsächliche Arbeitsumfeld bei Groninger wieder.

Image

Tolle Produkte, tolles Image im Markt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Groninger GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schnelldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    25%
    Gut (11)
    22.916666666667%
    Befriedigend (18)
    37.5%
    Genügend (7)
    14.583333333333%
    3,04
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (3)
    50%
    2,22
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Groninger & co. gmbh
2,95
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
55.804 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.571.000 Bewertungen