Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Kollegen, der respektvolle Umgang, die Arbeitszeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben (vor allem nach der Ausbildung) und die außerbetrieblichen Zusatzangebote (siehe Punkt Spaßfaktor). Es gibt auch einen (digitalen) Feedback-Kasten, Verbesserungsvorschläge sind somit willkommen.
Gut finde ich das Arbeitsklima und die freundlichen Kollegen, es ist alles sehr familiär. Im Team ist man immer herzlich willkommen und man wird bei der Arbeit immer gut unterstützt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man vor allem die Möglichkeit private Termine flexibel wahrzunehmen.
• familiäre, freundliche und persönliche Atmosphäre • flexible Arbeitszeiten • Innovation und Transparenz innerhalb des Unternehmens • außerbetriebliche Veranstaltungen (Pizza-Friday, After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, GRÜN-Wochenende) und weitere Angebote (täglich frisches Obst, Pool-Fahrzeuge (z.B. eGo), Betriebsarzt und jährliche Grippeschutzimpfung, Schulungen und Erste-Hilfe-Kurs)
Geschäftsführung offen für Gespräche viele Freiheiten in der Entscheidung, wie man seine Aufgaben angeht Bereitschaft, sich auf neue Ideen einzulassen Sehr angenehmer Umgang mit Kollegen
Grundsätzlich ist nichts wirklich schlecht. Es handelt sich um einen guten Arbeitgeber, wenn man sich mit dem Gehalt zufriedengibt. Die negativen Punkte mögen vielleicht eher präsent sein, jedoch sind die positiven Punkte schwerer zu gewichten. Ich würde den Arbeitgeber daher trotzdem weiterempfehlen.
Grundsätzlich finde ich nichts „schlecht“, natürlich gibt es kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber ich fühle mich sehr wohl auf der Arbeit und habe keinen Grund um mich zu beschweren.
Technisch ist das Unternehmen nicht unbedingt auf der Höhe, hier ist einiges an Arbeit notwendig, sowohl, um sich bei technisch versierteren Kunden nicht zu blamieren, als auch, um Standardaufgaben deutlich(!) effektiver zu gestalten. Die Prozesse sind häufiger noch Relikte aus der Zeit als 20-Mann-Bude. Auch hier wäre etwas Arbeit wünschenswert, um das Unternehmen handlungsfähiger zu machen. Kleine Anmerkung: An sich hätte ich bei der Weiterempfehlung "ja" gedrückt, allerdings habe ich tatsächlich mittlerweile mehreren Freunden vom Unternehmen abgeraten, was immer am ...
Gehalt ist einfach nicht gut. Der Workload ist gewaltig und führt gerne mal zu Überarbeitung und viel Stress. Dickes Minus wegen der offensichtlichen Fake Bewertungen hier bei Kununu!
Einige Verbesserungsvorschläge wurden bereits umgesetzt, die Kritik wird sich wohl teilweise zu Herzen genommen. Man merkt, dass das ein Prozess ist, der in die richtige Richtig läuft. Jedoch benötigt man an manchen Stellen noch etwas Geduld. Man hat teilweise das Gefühlt, dass man noch in einem 50-Mann-Unternehmen ist, was die Strukturen angeht. Man könnte noch deutlich effizienter arbeiten, wenn einige Arbeitsabläufe umstrukturiert werden. Gerade wenn man bedenkt, dass man in einem Software-Unternehmen arbeitet, erwartet man mehr automatisierte Prozessabläufe, die auch ...
Die Rundläufe in den verschiedenen Abteilungen könnten besser organisiert werden, sodass man vor allem am Anfang des Arbeitsverhältnisses, alle Abteilungen besucht hat und sich ein Bild von den einzelnen Prozessen machen kann.
Mir ist noch nie nicht geholfen worden, ziemlich egal, worum es geht. Es gibt (wie eigentlich immer) Mitarbeiter, denen ihre Sozialkontakte in der Firma sehr wichtig sind und Mitarbeiter, deren Sozialleben eher nicht auf der Arbeit stattfindet, naturgegeben ist der Zusammenhalt bei den ersten noch deutlich stärker. Als eher neuer Mitarbeiter fühle ich mich da aber in keinster Weise ausgegrenzt. Teilweise gibt es kleine Grabenkämpfe zwischen Abteilungen. Das ist im Arbeitsalltag manchmal störend, allerdings sind die meisten Mitarbeiter und alle ...
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÜN Software Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Übernahmequote nach der Ausbildung ist angestiegen. Bereits bei der Einstellung wurde offen kommuniziert, dass grundsätzlich eine Übernahme angestrebt wird. Es gibt zahlreiche interne Schulungen, die jedoch überwiegend nur die hauseigene Software betreffen. Wie die Karrierechancen darüber hinaus aussehen, ist zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht absehbar.
Es gibt nur eine sehr flache Hierarchie (was auch gut sein kann; nur halt nicht, um Karriere zu machen). Nur hausinterne Fortbildungen zu hausinternen Themen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
GRÜN Software Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GRÜN Software Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden GRÜN Software Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GRÜN Software Group als eher modern.