Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges und sehr nettes Team mit breit gefächerten Kompetenzen, gute Büroausstattung, super spannende Themen, Spielraum für eigene Ideen. Einstellung einer weiteren Führungskraft war eine sehr gute Idee.
Verbesserungsvorschläge
Hinhören, wenn sich die Mitarbeiter an euch wenden. Kaum jemand ist wegen mangelndem Interesse an den Aufgaben gegangen. Mehr Vertrauen in die Leute. Führungskompetenzen weiter ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Grünlandzentrum Niedersachen/Bremen ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt sehr spannende Themen und coole Projekte, von regional bis international ist alles dabei.
interessante Aufgaben, viel Austausch und Kontakte national und international, Raum für eigene Ideen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünlandzentrum Niedersachen/Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz oben nach außen modern und liberal, intern teils Neigung, autoritär, willkürlich, misstrauisch, konfliktscheu zu sein. Kritische Nachfragen und entgegensetzliche Meinungen sind ungern gesehen. Bei mehreren ehemaligen Mitarbeitern Verhalten nach Kündigung ausbaufähig. Mittlere Ebene tut ihr bestes.
schwer erreichbar, mißtrauisch, ungleiche Verteilung von Aufgaben, ungleiche Bewertung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Netzwerkmöglichkeit hängen sehr stark vom Projekt ab. Aufstieg ist bei Projektarbeit kaum möglich, das ist einfach so und sollte einem vorher bewusst sein.
Tätigkeit gutes Sprungbrett, aber befristete Verträge, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grünlandzentrum Niedersachen/Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Grünlandzentrum Niedersachen/Bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünlandzentrum Niedersachen/Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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