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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung einer gesunden Lebensweise, Mitarbeitern werden flexible Arbeitszeiten angeboten, eigenes Zeitmanagement und private Termine in Pausen erlauben
Lebende Fehlerkultur, sehr sympathische Kollegen/Kolleginnen, dynamische, kurze Abstimmungswege, Offenheit, Spaß im Alltag
Faire Behandlung der Mitarbeiter, sehr Familienfreundlich eingestellt
das nicht vergessen wird, dass es dennoch ein Familien Unternehmen ist
Dass Yoga angeboten wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aussterbende Modell, keine Perspektive sehen
die Bezahlung
Dass alle Schließfächer mit Leichtigkeit aufgebrochen werden können.
Es ist gewünscht zu funktionieren. Menschlichkeit steht an zweiter Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Kann sich nur aufgrund unwürdiger Arbeitnehmer-Behandlung halten. Am besten schließen.
Ein Arbeitgeber der so kurzfristig denkt, wird vermutlich auch sonst keine klugen Entscheidungen treffen oder nur solche, die auf Ausbeutung Dritter beruhen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GS Schmitz ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bezahlung erfolgt unter den arbeitnehmern nicht gleichberechtigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
schulungen können durchgeführt werden, ändern aber nichts am posten oder an der bezahlung
Karrierechancen werden beim Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt. Nach Vertragsunterschrift sind diese Aussichten dahin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GS Schmitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GS Schmitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GS Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GS Schmitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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GS Schmitz
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