Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
InternetnutzungUnterstützung einer gesunden Lebensweise, Mitarbeitern werden flexible Arbeitszeiten angeboten, eigenes Zeitmanagement und private Termine in Pausen erlauben
Lebende Fehlerkultur, sehr sympathische Kollegen/Kolleginnen, dynamische, kurze Abstimmungswege, Offenheit, Spaß im Alltag
Faire Behandlung der Mitarbeiter, sehr Familienfreundlich eingestellt
das nicht vergessen wird, dass es dennoch ein Familien Unternehmen ist
Dass Yoga angeboten wird.
Aussterbende Modell, keine Perspektive sehen
die Bezahlung
Dass alle Schließfächer mit Leichtigkeit aufgebrochen werden können.
Es ist gewünscht zu funktionieren. Menschlichkeit steht an zweiter Stelle.
Kann sich nur aufgrund unwürdiger Arbeitnehmer-Behandlung halten. Am besten schließen.
Ein Arbeitgeber der so kurzfristig denkt, wird vermutlich auch sonst keine klugen Entscheidungen treffen oder nur solche, die auf Ausbeutung Dritter beruhen.
Der am besten bewertete Faktor von GS Schmitz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fabrikarbeit, Sehr unangenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GS Schmitz ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bezahlung erfolgt unter den arbeitnehmern nicht gleichberechtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
schulungen können durchgeführt werden, ändern aber nichts am posten oder an der bezahlung
Karrierechancen werden beim Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt. Nach Vertragsunterschrift sind diese Aussichten dahin.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
