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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef ist locker und esoterisch angehaucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitslose werden benutzt um Kontakte zu knüpfen und zu verkaufen.
Alles wirkt gesund und nachhaltig und wertvoll, ist es aber nur bei manchen Produkten und gar nicht im Arbeitsrecht und im Umgang.
Verbesserungsvorschläge
In Außendienst investieren und aufbauen
ggf Handelsvertretern arbeiten
Festanstellung von Außendienstmitarbeitern
An den Menschen denken
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von G.Steifensand, Bürostühle, 1000Stühle ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles höhenverstellbar und angepasst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.Steifensand, Bürostühle, 1000Stühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet G.Steifensand, Bürostühle, 1000Stühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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