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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Bewertung lesen
Abwechslung, angenehmer Arbeitsplatz, Wasser - Kaffee - Tee alles frei
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- Ordnung und Sauberkeit
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fristgemäße Bezahlung
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Die Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sein Verhalten gegenüber seine Mitarbeiter.
Macht Probleme wo keine vorhanden sind.
Behandelt Mitarbeiter nicht gleich.
Er schreit seine Mitarbeiter an und beobachtet von jeder Ecke wenn er in der Halle ist.
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Umgang mit Mitarbeiter. Wirst wie der Letzte behandelt.
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Schlechte Umgang mit Personal, Fehlende Wertschätzung, Ahnungslose Chef über die Tatsachen!
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Schlechte Betriebsklima, Kein Betriebsrat, unmenschliche Führung.
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Probleme werden nicht gelöst sondern unterm Teppich gekehrt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Probleme angehen, positive Bewertung aus der eigene reihe hilft da kaum was
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Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
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Alle gleich gut behandeln !
Bessere Lüftung wäre super !
Mehr Motivation sonst werden noch viele Mitarbeiter gehen !
Endlich mal Bonuszahlungen !
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Die Firma schließen das kann ich empfehlen.
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Sich von den Faulenzern trennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,5

Der am besten bewertete Faktor von GtA - Gesellschaft für textile Ausrüstung ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Altersdurchschnitte ist sehr Jung
3
Bewertung lesen
Seit Anfang Februar wieder aus der Kurzarbeit dank neuer Aufträge
5
Bewertung lesen
Sehr direkt und familiär
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GtA - Gesellschaft für textile Ausrüstung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Chef lässt Mitarbeiter nach der Nachtschicht die um 6 Uhr Feierabend haben, bis 7.30 Uhr warten um sie dann zu rede zu stellen. Wenn der Mitarbeiter einen Fehler unterlaufen ist.
1
Bewertung lesen
Sich während der Arbeitszeit zum Flughafen fahren lassen von einem Mitarbeiter der eigentlich an seinem Arbeitsplatz sein sollte! Und dazu noch ihn als Anwesend am Arbeitsplatz anzugeben, und das als vorgesetzte spricht glaube ich für sich.
Unterm Tisch Stoff verkaufen welches dem Auftragsgeber als Abfall angegeben wird sollte auch zeigen wie traurig die Situation eigentlich ist.
1
Bewertung lesen
Auf Papier keine Qualifizierten Vorgesetzte. Keine Gleichberechtigung. Andere Mitarbeiter werden bevorzugt und besser behandelt, weil man befreundet ist.
Ihr demotiviert uns Mitarbeiter mit eurem falschen Verhalten.
1
Bewertung lesen
Wenn man mehr Geld will sagt er einem such dir andere Arbeit
1
Bewertung lesen
Inkompetent
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Null keine Chance
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GtA - Gesellschaft für textile Ausrüstung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet GtA - Gesellschaft für textile Ausrüstung schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GtA - Gesellschaft für textile Ausrüstung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GtA - Gesellschaft für textile Ausrüstung als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
GtA - Gesellschaft für textile Ausrüstung
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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