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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score31 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Motivation und Einblicke in die warensteuerung
GAR NICHTS!!!
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Den 1. Tag. und den schönen Blumenstrauß.
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Mega divers
Gehalt und Provision ist spitze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Respekt gegenüber den Client Advisor. Man hat die Arbeit der Client Advisor nie zu schätzen gewusst. Außerdem mussten wir unter ständigem beobachten und Druck arbeiten, das hat alles andere als Spaß gemacht. Wir waren wie Roboter. Alle waren unglücklich und es sind schon so viele gegangen aufgrund von mangelnder Führung!
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Keiner interessiert sich für das Personal. HR sollte sich mal überlegen, woher die Kununu Bewertungen kommen. Alle guten Bewertungen wurden vom Management gefälscht, damit die denken es läuft in Hamburg.
Sobald man die Uniform trägt ist man nur noch eine auswechselbare Figur. Wenig Wertschätzung von Persönlichkeiten.
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Das kann man schon aus den anderen antworten lesen. Die gute Bewertungen vor mir wurde auf jeden Fall von den Managern geschrieben
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Lange Öffnungszeit am Wochenende
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Führungsteam sollte ausgetauscht werden. Die damalige Store Managerin ist ja Gott sei Dank schon raus, aber der Rest ist eine voll Katastrophe.
Die haben schon so vielen das Arbeitsleben verdorben, was eine absolute Frechheit ist.
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Bitte lernt von den Bewertungen
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Die Führungspositionen müssen besser geschult werden. Anti Rassismus Training etc.
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Die SM sollte getauscht werden, genau wie der TM.
Klimaanlage am aktuellen Standort
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gucci ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt kommt pünktlich mit 1% Provision Umsatzbeteiligung (des eigenen Umsatzes)
3
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Sehr gutes Gehalt und viele goodies
5
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Bonus , 13 Gehälter , Firmenkreditkarte mit Extra geld aufgeladen
5
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Gehalt ist übertariflich! Ein weiteres Plus sind die Essensgutscheine für die umliegende Gastronomie, Kalt und Heißgetränke im Store etc.
5
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Das Gehalt ist echt super wie zum Beispiel ein 13.Gehalt . Guck stellt den Mitarbeitern auch Essensmarken zur Verfügung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gucci ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Schon sehr anstrengend teilweise
3
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Mitarbeiter sind auch im Urlaub erreichbar.
1
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Abschalten und Entspannung fällt schwer, wenn man auch an freien Tagen und im Urlaub via Whats up angeschrieben und kontaktiert wird. Dazu werden freie Tage und Urlaub gerne kurzfrostig verschoben wenn man selber diszipliniert oder andere Kollegen bevorzugt werden sollen.
2
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Da geht noch was …Einzelhandel ist immer etwas undankbar bzgl der Arbeitszeiten
3
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Keine flexiblen Arbeitszeiten. Individuelle Bedürfnisse werden nicht beachtet.
Es wird erwartet, dass man auch in seiner freien Zeit die Produktschulungen durchführt, da man während der Arbeit keine Zeit hat.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gab null Weiterbildungsmöglichkeiten, und sowieso nicht wenn das Führungsteam dich nicht mochte. Symphatie-Ding gewesen.
1
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Gibt viele Karriere Möglichkeiten und Entwicklungen
5
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Es gibt viele Möglichkeiten im Unternehmen
5
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Nach 18 Monaten ist es angeblich möglich innerhalb von Kering Karriere zu machen.
1
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Internes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Programm Manager in Training für ein Jahr für Mitarbeiter die sich zum Manager ausbilden lassen wollen .
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gucci wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Gucci gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Gucci als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gucci als eher modern.
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