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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielseitigen Aufgaben im Unternehmen lassen keinen Tag wie den Anderen erscheinen, sodass die Arbeit stetig spannend bleibt. Das Team ist super. Die Führungsebene ist für die Mitarbeiter da und steht bei Bedarf unterstützend zur Seite. Teamevents z.B. Weihnachtsfeier werden spannend gestaltet. Es wird täglich leckeres Mitarbeiteressen angeboten. Auch die Familie der Mitarbeiter erhält Vergünstigungen.
Tolles Team. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Ich kann mich hier entfalten und meine Ideen einbringen.
Das Mitarbeiteressen in der Gutsküche ist klasse.
Die Kollegen sind alle sehr nett.
dass jeder als wichtig wahrgenommen wird
Man kann mit Ihm über alles reden
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was ich sehr schätze. Natürlich gibt es immer kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber die positiven Aspekte überwiegen deutlich. Insgesamt ein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist schade zu sehen, dass einige den Arbeitgeber ungerechtfertigt schlecht bewerten und dadurch ein negatives Bild vermitteln. Meiner Erfahrung nach entsprechen diese Kritikpunkte nicht der Realität. Der Arbeitgeber bietet ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt die Mitarbeitenden, was oft übersehen wird. Schade, dass dies nicht ausreichend anerkannt wird.
Fällt mir im Moment nichts ein,und wenn kann alles angesprochen werden.Es wird denn schnell nach Lösungen gesucht um das Wohlbefinden zu stärken.
In manchen Bereichen könnte stärker digitalisiert werden, es wird vieles noch per Papier erledigt.
S. oben. "Führung" ist weitaus mehr als klingende Kassen.
- Manchmal muss man Dinge öfter platzieren bis diese umgesetzt oder angesprochen werden; Hier könnte man noch etwas schneller sein
- Wünschenswert wäre manchmal eine klarere Aufgabenzuteilung und Formulierung der Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine Mitarbeiterkarte ,damit alle angebotenen Rabatte wie in der Gastronomie, im Kletterwald,im Eisladen und beim Minigolf für die Familie nutzbar sind auch wenn man nicht dabei sein kann weil man arbeitet ;-)
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens (abteilungsübergreifend) könnte noch besser gestaltet werden, um gewisse Arbeitsabläufe zu optimieren und entsprechend schneller ans Ziel zu gelangen.
Auf die Wünsche mehr eingehen
- Regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche (mind. 1x/Jahr)
- Zielvereinbarungen mit den leitenden Angestellten einführen um Messbarkeit herzustellen
Ideen gleich umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Gut Darß ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird möglichst sparsam mit dem Einsatz von Betriebsmittel umgegangen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Darß ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Zusammenkünften hat die obere Führungsebene viel zu erzählen um im glänzenden Licht zu stehen. Das wars dann aber. Ansonsten ist die Kommunikation ausbaufähig.
Kommunikation zwischen ausführender Kraft und „Oberhaupt“ funktioniert nur unter erschwerten Bedingungen. Konstruktive Vorschläge werden vom Führungspersonal professionell ignoriert. Auf Antwort seitens des Betriebes (z.b. Bewerbung) wartet man Wochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Arbeitgeber bei dem man sich wirklich weiterentwickeln und seine Stärken ausbauen kann. Karrieretechnisch zu empfehlen !
Jeder und Jede der/die Einsatz zeigt wird auch gefördert. z.B. Motorsägenschein, Unterstützung beim Führerschein der Klasse T & BE, Ausbildereignung usw.
Wer möchte darf, kann und wird unterstützt.
Zwei Jahre warte ich schon auf meinen Motorsägenschein, diese Weiterbildung scheint wohl nicht mehr wichtig zu sein. Um die Arbeiter kümmert man sich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gut Darß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gut Darß gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gut Darß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gut Darß als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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