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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNachhaltigkeitsbewusstsein.
Der Standort ist gut mit den öffentlichen erreichbar.
Die ehrliche Zusammenarbeit mit den Kunden, die stets auf Augenhöhe und partnerschaftlich stattfindet.
Nettes Team (wenn es mal bleiben würde)
Den Standort. Sehr zentral und gut mit den öffentlichen erreichbar.
Ich sage, wie es ist: im Grunde alles.
Die täglichen Launen und das man nicht bei der Wahrheit bleibt ä.
Schlecht wäre in diesem Zusammenhang eine Sechs und die vergebe ich nicht.
Das sich das Team ständig ändert. Wer seinen Mund aufmacht wird relativ schnell eleminiert.
Es werden falsche Sachen versporchen, alle werden unterschiedlich behandelt. Pech, wenn du Pech hast.
Anti-Aggressionskurs für den Chef!
Mehr Wertschätzung!
Kommunikation im Allgemeinen verbessern.
Gezieltere Förderung, speziell der Volontär:innen. Bspw. eine/n Mentor:in an die Seite stellen und einfach gesagt: zeigt ihnen wie es geht und unterstützt sie.
Neue Räumlichkeiten.
Konstruktive Feedbackgespräche!
um nur einiges zu nennen..
Die Agentur ist keine klassisch-polierte Agentur, sondern hat Ecken und Kanten. Genau das macht sie besonders, denn nichts ist hier nach Standards ausgelegt oder schwimmt mit dem Strom.
Auf Lügen verzichten.
Man sollte versuchen nicht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Immer daran denken, Lügen haben kurze Beine.
Halten, was man verspricht
Der am besten bewertete Faktor von Gute Leude Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dadurch das alle im selben Boot saßen, was die Ausfälle des Chefs etc. anbelangt, war's okay. Getreu dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid".
Verzweiflung verbindet. Und sei‘s nur, um im Kollektiv zu kündigen.
Selten so ein Team hinter dem Team erlebt.
Zumindest so lange gut bis versucht wird Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Fantastisch. Auch in Stresssituationen um Großveranstaltungen o.ä. helfen & unterstützen sich die Kollegen über alle Agenturbereiche hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gute Leude Fabrik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Puh. Mies. Ohne Worte.
Für eine Kommunikationsagentur unterirdisch.
Sehr einseitig.
Die Kommunikation geht meistens nur in eine Richtung.
Wäre schön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Förderung. Speziell die Volontär:innen, die extra deswegen ein Volontariat machen, wurden nicht gefördert.
So gut wie kaum möglich.
Eher Stillstand.
Für Volontäre und Young Professionals ist die Agentur wirklich gut geeignet. Mit starker Persönlichkeit gibt es schnell viel (nicht zu viel) Verantwortung. Auch werden Volos während der Arbeitszeit auf Exkursionen/Hospitanzen und Weiterbildungen geschickt. Nach der Junioren-Zeit fehlt jedoch die Langzeitperspektive. Weiterbildungen sind stets möglich, sollten aber eingefordert werden.
In einer kleinen Agentur ist dies nunmal kompliziert zu bewerkstelligen.
