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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da keiner so richtig weis was der andere macht hat man sehr viele Freiheiten.
Sehr pünktlich bei der Zahlung des Gehalts
Raumgestaltung
Offen für Neues und konstruktive Kritik. Managementebene auf Augenhöhe. Hands on Mentalität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer unter Stress , zu viel Druck auf die Mitarbeiter und sie lassen die Last der Umsatzausfälle auf den Schultern der Mitarbeiter lasten. Zu viele Vorgesetzte, die nichts anderes tun, als herumzulaufen und nichts produzieren
Lehrer Versprechungen dass man befördert wird man bekommt ein Jahr am Ende ein Nein
Das IT System ist aus den 90ern.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt wird nicht nach Tarif gezahlt, es gibt kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt und keine Boni, keine Überstundenvergütung und keine Nachtschichten. Das Essen in der Kantine ist sehr teuer, es gibt keinen kostenlosen Tee. Staplerfahrer werden genau wie einfache Bediener bezahlt. Nach deutschem Recht sollte die Arbeitszeit in der Umkleidekabine beginnen, aber bei GXO stehen die Zeiterfassungsgeräte am Arbeitsplatz, das heißt, man verliert täglich mindestens 10 Minuten unbezahlte Zeit, um zum Erfassungsgerät zu gehen, was auch für die Pause ...
ChatGpT für die Arbeit zulassen wäre ein großer Schritt in die Zukunft und nuns nicht mit dem Programm Copilot vertrösten. Ich kenne keine Firma wo ChatGpT verboten ist.
Der Arbeitgeber könnte Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld hinzufügen.
Keine hoffnungslose Versprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht bewerten, da mir keine Infos vorliegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GXO Logistics Services Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GXO Logistics Services Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GXO Logistics Services Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GXO Logistics Services Germany als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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