Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat zu jeder Zeit das Gefühl dazu zu gehören und auf offene Türen und Ohren zu stoßen. Unterstützung von den Kollegen und von den Vorgesetzten selbst in stressigen Situationen. Vorbildlich !
Offenheit und Geduld
Offenheit und Geduld
Offenheit für Herausforderungen und Wissenstransfer an die Teammitglieder, mindestens wöchentlich.
... dass er immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat. Er ist sehr hilfsbereit und kompetent...
Ehrlich gesagt, sie wissen, was sie tun müssen, und gehen Schritt für Schritt dorthin
Ehrlich gesagt, sie wissen, was sie tun müssen, und machen Fortschritte
Die Technik auf einen neueren Stand zu bringen erleichtert einige Arbeitsschritte und würde für reibungslosere Abläufe sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von habermann hoch zwei ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Diskriminierung. Frauen stellen den Großteil des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von habermann hoch zwei ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Klimaanlage, Kabel lagen offen herum. Es heerschte Unordnung und Chaos. Wasserflaschen wurden gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist durchaus möglich.
Chancen sind vorhanden.
Wer neues lernen möchte, für sein berufs- und privatleben, wird hier immer untertsützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
