Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat zu jeder Zeit das Gefühl dazu zu gehören und auf offene Türen und Ohren zu stoßen. Unterstützung von den Kollegen und von den Vorgesetzten selbst in stressigen Situationen. Vorbildlich !
Offenheit und Geduld
Offenheit und Geduld
Offenheit für Herausforderungen und Wissenstransfer an die Teammitglieder, mindestens wöchentlich.
... dass er immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat. Er ist sehr hilfsbereit und kompetent...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, sie wissen, was sie tun müssen, und gehen Schritt für Schritt dorthin
Ehrlich gesagt, sie wissen, was sie tun müssen, und machen Fortschritte
Die Technik auf einen neueren Stand zu bringen erleichtert einige Arbeitsschritte und würde für reibungslosere Abläufe sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von habermann hoch zwei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie helfen uns, den Jüngeren, zu entspannen
Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von habermann hoch zwei ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist ok, wurde leider nicht immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wurden nicht angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Chancen sind vorhanden.
Weiterbildung ist durchaus möglich.
Wer neues lernen möchte, für sein berufs- und privatleben, wird hier immer untertsützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- habermann hoch zwei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet habermann hoch zwei besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen habermann hoch zwei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei habermann hoch zwei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.