Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Art und Weise des Umgangs miteinander
Gutes Arbeitsklima
Unterstützende Führungskräfte
Immer ein offenes Ohr und viel Informationen
Das es ein Betriebsrat gibt der sich auch nicht kümmert
Das ich nicht mehr dort angestellt bin.
Das die Produktionsleitung kaum einen Plan hat was dort eigentlich vor sich geht.
Die Produktionsleitung
Derzeit keine
Mehr Digitalisierung im Werk
Modernisierung mancher Maschinen notwendig
Einfach zu seinem Wort stehen und sich nicht ständig versuchen aus allem möglichen irgendwie heraus zu winden. Wartet die Maschinen ordentlich und repariert nicht dürfig wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Ich finde man sollte individuell auf die Mitarbeiter eingehen und die Bezahlung auch so handhaben und mehr mit den Mitarbeitern reden auch aus der Produktion auch mit den kleinen
Der am besten bewertete Faktor von Habia Cable ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, Gleitzeit, Homeoffice - da gibt es schlimmeres
Durch 3 Tage Homeoffice und flexible Arbeitszeiten bleibt trotz 40 Stunden eine gute Balance.
2 Schicht beziehungsweise 3 Schichten sind in der Firma aber das weiß man ja vorher Urlaub oder mal ein Tag frei ist auch kein Problem wenn man rechtzeitig fragt da sind sie sehr kulant
Ist ok .. so gut wie es in einem Schichtbetrieb halt sein kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habia Cable ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Vertrieb ist eher angespannt, mit anderen Abteilungen kann man gut zusammenarbeiten.
Alle haben schlechte Laune und reden schlecht über die Leitung der Produktion
Es ist nicht gerne gesehen das man sich gut untereinander versteht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einen Firmeninternen Campus mit einer Fülle an Kursen zur Weiterbildung.
Wenn man immer das sagt was die Führungsebene gerne hören möchte hat man auf jeden fall Möglichkeiten aufzusteigen aber wehe dem der sagt was er denkt.
Man kann sich in andere Abteilungen ausbilden lassen aber am besten für wenig Geld da ist die Leistung gerechte Bezahlung nicht gegeben
