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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter sind super. Junge Geschäftsführung, die noch Lust hat, etwas anzupacken und zu ändern (was hoffentlich auch passiert).
Modernes Arbeitsumfeld, neue Ausrichtung der geschäftsführenden Positionen
Man geht auf die Wünsche ein
Die Arbeitsgeräte sind Modern und in Takt.
Die Vergangenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wichtige Entscheidungen werden zu langsam durchgesetzt, Hinhaltetaktik
Unterschiedliches Behandeln der verschiedenen Abteilungen. Wenig Präsenz, teils viel "egal". Absprachen bleiben liegen.
Denken fernab der Praktischen Wirklichkeit. Behandlung von Oben herab. Falsche darstellung des Unternehmens in der Bewerbungphase.
Die Gegenwart und die Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunikation abteilungsübergreifend, Stimmung der Teams besser erfassen und aktiv nach Lösungsansätzen suchen, Investitionen in gute Mitarbeiter für langfristige Zufriedenheit, Fokus auf Softskills im Sinne der Branche
Umstrukturierung der Personalführung. Mehr Präsenz. Schnellere Umsetzung von Ideen und Absprachen. Ehrliche und offene Kommunikation. Gleichstellung der Abteilungen.
Haustarif wäre gut! Jährliche Anpassungen wegen der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sind gewünscht
Gedanklich und Praktisch in der Gegenwart ankommen. Mitarbeiter nicht wie Abfall behandeln. Querdenker wilkommen heißen.
Schafft zwei Personen ab!!! Holt eine wichtige Person zurück und ihr habt auch wieder Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hafenhotel Meereszeiten ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das Tagesgeschäft wird laufend geschult und informiert! Weiterbildung wird gefördert!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hafenhotel Meereszeiten ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die Branche etwas über Tarif. Kaum Anpassungen. Teils für die Aufgabenbereiche unterbezahlt. Vor allem wenn man sich die Mieten in der Gegend ansieht. Gehalt immer pünktlich.
Für Hotellerie OK und fair, jährliches Personalentwicklungsbudget leider jedoch nicht vorhanden trotz Inflation und Erhöhung der Zimmerpreise
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Entweder man funktioniert oder fliegt!
Mittelmäßig, man wird mit falschen Versprechungen geködert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden. Familiär geführtes Unternehmen mit relativ fester Besetzung. Solange sich da nichts ändert, keine Aufstiege möglich. Teils Schulungen/ Weiterbildungen. Mehr wäre schön. Einzelne Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Karriere begrenzt; Weiterbildung möglich und erwünscht
Es ist vor allem wichtig ein Ja sager zu sein um weiter zukommen. Bitte keine eigene Meinung oder Querdenken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hafenhotel Meereszeiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Hafenhotel Meereszeiten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hafenhotel Meereszeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hafenhotel Meereszeiten als eher modern.
Puls
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