Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible ArbeitszeitenDie Mitarbeiter sind super. Junge Geschäftsführung, die noch Lust hat, etwas anzupacken und zu ändern (was hoffentlich auch passiert).
Modernes Arbeitsumfeld, neue Ausrichtung der geschäftsführenden Positionen
Man geht auf die Wünsche ein
Die Arbeitsgeräte sind Modern und in Takt.
Die Vergangenheit
Unterschiedliches Behandeln der verschiedenen Abteilungen. Wenig Präsenz, teils viel "egal". Absprachen bleiben liegen.
Wichtige Entscheidungen werden zu langsam durchgesetzt, Hinhaltetaktik
Denken fernab der Praktischen Wirklichkeit. Behandlung von Oben herab. Falsche darstellung des Unternehmens in der Bewerbungphase.
Die Gegenwart und die Entwicklung
Offener Kommunikation abteilungsübergreifend, Stimmung der Teams besser erfassen und aktiv nach Lösungsansätzen suchen, Investitionen in gute Mitarbeiter für langfristige Zufriedenheit, Fokus auf Softskills im Sinne der Branche
Umstrukturierung der Personalführung. Mehr Präsenz. Schnellere Umsetzung von Ideen und Absprachen. Ehrliche und offene Kommunikation. Gleichstellung der Abteilungen.
Haustarif wäre gut! Jährliche Anpassungen wegen der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sind gewünscht
Gedanklich und Praktisch in der Gegenwart ankommen. Mitarbeiter nicht wie Abfall behandeln. Querdenker wilkommen heißen.
Schafft zwei Personen ab!!! Holt eine wichtige Person zurück und ihr habt auch wieder Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Hafenhotel Meereszeiten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut problemlos. Rücksichtnahme & Schätzen. Ist bei Sturheit/ Eingeschlagenheit nicht immer einfach.
Die Zusammenarbeit zwischen jung und alt ist vorbildlich und wird gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hafenhotel Meereszeiten ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur manchmal konnten offene Fragen schnell geklärt werden, großer Gap zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten auch wenn man vernetzt ist, wenig aktives Interesse an den Mitarbeitern und der Atmosphäre
Verbesserungswürdig. Häufig haben nicht alle den gleichen Kenntnisstand, v.a. aus verschiedenen Abteilungen. Nutzung des internen Kommunikationstools müsste erweitert werden.
Schlechte weitergabe von wichtigen Informationen. Trotz verwendung Moderner Technik
Es gibt nur noch Befehle von einer Person! Mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere begrenzt; Weiterbildung möglich und erwünscht
Kaum vorhanden. Familiär geführtes Unternehmen mit relativ fester Besetzung. Solange sich da nichts ändert, keine Aufstiege möglich. Teils Schulungen/ Weiterbildungen. Mehr wäre schön. Einzelne Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Es ist vor allem wichtig ein Ja sager zu sein um weiter zukommen. Bitte keine eigene Meinung oder Querdenken.
