Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hagebau Stewes?

Hagebau Stewes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hagebau Stewes besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagebau Stewes als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hagebau Stewes das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagebau Stewes wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagebau Stewes als eher traditionell.

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Stewes
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
100%100
Betriebsarzt
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die einzigen Punkte die wirklich positiv zu erwähnen sind, ist der gute Zusammenhalt unter manchen Kollegen und das pünktliche Gehalt ( wobei dies eigentlich Grundvoraussetzung sein sollte).

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsklima ist stark verbesserungswürdig. Manch einer sollte auch mal damit anfangen, Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln und nicht wie Menschen zweiter Klasse. Die Zeiten von Schlecker sind vorbei und wohin so etwas führt, sollte auch jedem klar sein.
Zudem sollte sich die oberste Geschäftsleitung vielleicht mal die Frage stellen, ob es nicht doch sinnvoll ist, richtige Weiterbildungen für junge bzw engagierte Mitarbeiter, die weiterkommen wollen anzubieten. Mit Pseudo-Versprechen, auf eine Karriere die niemals passieren wird, womit Mitarbeiter nur hingehalten werden ...

August 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Betrieb sollte sich mal langsam anfangen zu überlegen ob es nicht evtl doch Sinn macht endlich mal mit den Mitarbeitern zu arbeiten und nicht gegen die Mitarbeiter.
Immer mehr Leute kündigen und niemand stellt sich wirklich die Frage, wieso und weshalb. In Zeiten wo der Internethandel immer größer wird und "normale" Baumärkte dadurch in Zukunft, bis auf ein paar ganz wenige Ausnahmen verschwinden werden, ist genau diese Ignoranz mehr als bedenklich, aber vielleicht es genau dies ja auch gewollt.
...

August 2019Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hagebau Stewes ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Immerhin wird hier der Müll getrennt!

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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebau Stewes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt KEINERLEI Karriere- bzw Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird zwar immer von Aufstiegsmöglichkeiten bei den Stellenausschreibungen für Azubis gesprochen, jedoch sucht man die im Laden vergebens oder weit über 10 Jahre Betriebszugehörigkeit sind immer noch nicht lange genug. Es gibt zwar einige wenige Schulungen durch die Hagebau, welche jedoch nur für interne Zwecke gut sind und gar nichts mit Karriere und Weiterbildung zu tun haben.
Anfragen nach Weiterbildung durch zb. Abendschule, Fernstudium werden von der obersten Geschäftsleitung gerne ins Lächerliche gezogen ...

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hagebau Stewes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hagebau Stewes besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagebau Stewes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagebau Stewes als eher traditionell.