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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir wachsen und sind im Wandel. Dieser kann aktiv mitgestaltet werden!
Ausstattung der Arbeitsplätze, Kollegiales Umfeld, Aufgaben.
Tolle Atmosphäre, Kollegen sehr nett und schnell familiärer Zusammenhalt, schnelle Einarbeitung, gutes Gehalt, Vorgesetzte respektvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse laufen noch nicht.
Konkret nichts schlechtes .
unstrukturiertes Arbeiten, Befindlichkeiten sind wichtiger als Ergebnisse
Strukturell und an der Kommunikation kann einiges optimiert werden
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein paar mehr Maßnahmen zum Umweltschutz. Parkplatz Situation ist schwierig.
Ziele und Motive, Vision schärfen und Top Down transparenter und adressatengerechter Kommunizieren.
Kommunikationswege verkürzen und einheitliche Struktur schaffen, um in Zukunft gut aufgestellt zu sein.
Zeitgemäßeren Internetauftritt, Stellenausschreibungen breiter im Internet streuen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hagenuk Marinekommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
"one-man-shows" an denen ganze Projekte hängen, was von denen und deren Freunden auch so gewollt ist, mit effizientem Arbeiten hat das nix zu tun
Zwar fairer Umgang, im Sinne des Wissensmanagements und Know-How-Transfers jedoch verbesserungsfähig.
Viele ältere Kollegen im Unternehmen, die ihr Fachwissen gerne weitergeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagenuk Marinekommunikation ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ergebnisse interner Firmenumfragen werden erst nach Druck aus dem Mutterkonzern veröffentlicht, gar keine Aufarbeitung oder Reflektion über die desaströsen Ergebnisse, es wird sich an Strohhälmchen festgeklammert
Hierarchisch
Kommunikation fast ausschließlich nur von unten nach oben, Machterhalt über Wissen - auch auf Kosten der Projekte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur mit Eigenintitiative
Weiterbildung im Bereich topp. Man wird gefordert und gefördert. Leider aktuell keine (persönliche) Perspektive.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagenuk Marinekommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hagenuk Marinekommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagenuk Marinekommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagenuk Marinekommunikation als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hagenuk Marinekommunikation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hagenuk Marinekommunikation
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