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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünktlich, offene Kommunikation bei großen strategischen Fragen.
Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Gehalt kam pünktlich
Kurze Entscheidungswege
Halbwegs gutes Geld aber sehr schnell stagnierend
Was Mitarbeitende schlecht finden
2-Klassen Gesellschaft
GL sieht sich als etwas besseres und lässt dies die Arbeitnehmer deutlich spüren.
Immer wieder Machtspielchen.
Keine umfangreiche interne Kommunikation zur Strategie, das geht bei anderen Firmen besser.
GF arbeitet und behandelt von oben herab. Absolut kein Vorbild in Sachen moderner Mitarbeiterrührung.
Nach Kündigung durch den Arbeitnehmer in vielen Fällen „sehr schlechtes Verhalten“ der GF. Keine Einsicht, damit auch keine Aussicht auf Besserung
Baulicher Zustand Immobilien und in die Jahre gekommener Maschinenpark
Schlechter Zustand der Hallen (undichte Decken);
die neue Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche
Der Arbeitgeber sollte sich von der GL trennen. Mit dieser Führungsetage hat der Laden KEINE Zukunft.
Weitermachen :)
Strukturen im Unternehmen sollten grundsätzlich überdacht werden.
Investitionsentscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Halbmond Tepichwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Cooles Team, "geeint im Meckern". Ist aber eher normal in Sachsen und die Kollegen passen wirklich.
Im Team konnte man sich auf einander verlassen.
Zusammenhalt im AD-Team war die meiste Zeit gut. Team fällt allerdings auseinander.
Zum Glück ist das noch gut, das ist aber leider noch das einzige
Das Einzige, was diesen Betrieb noch am Leben erhält. Aber spätestens wenn die ganzen alten Leute weg sind wird es Berg ab gehen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halbmond Tepichwerke ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die "auswärtigen" Arbeitnehmer werden dumm gelassen und bekommen nur auf Rückfrage und "bohren" Informationen.
Die Kommunikation zum Team, welches nicht jeden Tag im Hauptstandort arbeitet, war über die gesamte Zeit unzureichend.
Strategieentscheidungen nicht immer im Detail bekannt, dadurch manchmal unnütze Arbeit
Könnte, wie überall besser sein.
Sonst alles vorhanden: Aushänge, Rundmails, …
Gefordert wird immer viel aber gegeben wird quasi nichts. Wenn mal ein Anliegen hat wird erstmal abgewunken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriereaussichten sind ganz gut, sofern stellen offen sind. Allerdings ist das Unternehmen zu klein, um entsprechende Aufstiegschancen auch für jeden immer zu bieten.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben
Es wird vorraus gesetzt dass man immer mehr Arbeitsbereiche erlernt, sobald man dann aber dementsprechende Entlohnung anspricht wird man ignoriert oder bekommt keine ordentlichen Antworten
keine Beurteilung möglich
Begrenzt, aber Leistung wird gesehen und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Halbmond Tepichwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Halbmond Tepichwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halbmond Tepichwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halbmond Tepichwerke als eher traditionell.
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JobFür mich
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