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HPC 
Hamburg 
Port 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score20 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø89.300 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø100.400 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø120.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPC Hamburg Port Consulting
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HPC Hamburg Port Consulting
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Prima Kollegialität, spannende Aufgaben, die Möglichkeit ein internationales netzwerk aufzubauen
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großes Bemühen für Transparenz von Managemententscheidungen; frühere Skepsis ggü. Home office ist verschwunden; breite Kundenbasis weltweit streut die Umsatzrisiken
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Die meisten Kollegen
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Am Kunden und Mitarbeiter orientiert.
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bezahlt Bezüge pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

neues Gehaltsmodell
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aktueller Standort ist fast nur per Auto erreichbar - Umzug 2023 in Planung
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keine Entscheidungsfreiheit
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- keine strukturierte Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich vermisse eine systemische Verankerung von Umwelt- und Sozialbewusstsein. Obwohl es sich schon gebessert hat, wird momentan noch zu sehr auf ökonomische Wachstumsbelange Wert gelegt. Eine größere Balance zw. Ökonomie, Ökologie und Sozialem würde HPC zu einem noch besseren Arbeitsplatz machen. Aber dafür braucht es vielleicht noch mehr neue Kollegen, die diese Sichtweise mitvorantreiben.
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weniger kleinteilige Organisationsstruktur
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Flexiblere Arbeitszeitmodelle/Homeoffice probieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HPC Hamburg Port Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr hohe Kollegialität untereinander: man kann sich auf die Unterstützung der KollegInnen jederzeit verlassen.
5
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Passt und macht Spaß. Man kann sich auf einander verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPC Hamburg Port Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da gibt es definitiv Raum für Verbesserungen. Pendelverkehr ist jetzt nachhaltiger aufgrund des Büroumzugs, aber systemisch ist das für die Organisation noch nicht verankert (außer den nachhaltigen Maßnahmen, die wir für unsere Kunden umsetzen).
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Darauf wird Wert gelegt, man sollte jedoch nicht warten, sondern auch eine eigene Vorstellung mit einbringen
4
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Führungskräfte legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
5
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Hier hat sich in den letzten Monaten einiges getan
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HPC Hamburg Port Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HPC Hamburg Port Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden HPC Hamburg Port Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HPC Hamburg Port Consulting als eher modern.
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