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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDass Weiterbildungen finanziell übernommen werden.
Unprofessionelles Verhalten von Führungskräften und keine Transparenz der Tätigkeits- und Zuständigkeitsbereiche. Kein steigendes Gehalt.
Die Gehälter sollten zur Motivation der Mitarbeiter regelmäßig ansteigen. Zudem sollte ein Organigramm vorherrschen, an welchem man sich zur internen Kommunikation orientieren kann. Es sollte mehr Transparenz über alle Tätigkeitsbereiche geschaffen werden. Klare Zuständigkeiten müssen an den Tag gelegt werden. Hierarchien müssen flacher gelegt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger - Fernhochschule gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte durchaus eine Gehaltserhöhung vertragen.
