Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungHome Office möglich. Kostenlos Kaffee, Wasser und Obst.
Dass Weiterbildungen finanziell übernommen werden.
Fehlende Konzernkommunikation. Keine Wertschätzung. Keine Digitalisierung.
Unprofessionelles Verhalten von Führungskräften und keine Transparenz der Tätigkeits- und Zuständigkeitsbereiche. Kein steigendes Gehalt.
Führungskräfte austauschen und anfangen, die Mitarbeitenden ernst zu nehmen und als Menschen anzusehen.
Die Gehälter sollten zur Motivation der Mitarbeiter regelmäßig ansteigen. Zudem sollte ein Organigramm vorherrschen, an welchem man sich zur internen Kommunikation orientieren kann. Es sollte mehr Transparenz über alle Tätigkeitsbereiche geschaffen werden. Klare Zuständigkeiten müssen an den Tag gelegt werden. Hierarchien müssen flacher gelegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger - Fernhochschule gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home Office möglich. Vereinbarkeit mit Familie.
Home-Office mit bis zu drei Mal die Woche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger - Fernhochschule gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Marktdurchschnitt
Könnte durchaus eine Gehaltserhöhung vertragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben und wenn dann nur für Führungskräfte.
