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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war sehr zufrieden und 5 Jahre in der Firma. Wäre ich nicht krank geworden, wäre ich bestimmt immer noch dort
durch laufende Schulungen sind die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand der Technik
Bester Chef, den ich je hatte
Fortbildungsoptionen werden geboten, Supervisionen, regelmäßige Mitarbeitsbesprechungen
Die atmosphäre unter den Mitarbeitern. Der Blick hinter die Kulissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unangenehme Vorgesetzte, Datenschutzverletzungen, Kolleg*innen werden bewusst gegeneinander ausgespielt und manipuliert.
Keine Beteiligung am Deutschlandticket oder Sport Vereinen.
Keine Informationen zur Altersvorsorge.
...dass sie nicht wissen was sie tun und wöchentlich alles umschmeißen.
Das ständige angerufen werden, weil man irgendwo einspringen soll.
Starre behördliche Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure pädagogischen Fachkräfte vernünftig, entspannt den Soll-Zahlen-Druck, nutzt zeitgemäße Techniken und Strukturen, um die administrative Arbeit zu erleichter
Bezahlung erhöhen, da viel Arbeit verlangt wird und man nichts zurück bekommt. Bessere pausen einteilung
Es wird noch zu viel Wert auf Papier gelegt. Digitalisierung muss noch weiter angestrebt werden.
Schnellere unkomplizierte Entscheidungen und Umsetzen von Themen, mehr Wertschätzen
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber dem Team muss verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Ein Aufgabenfeld, was es in dieser Form nur 16 mal in Deutschland gibt
Jeden Tag was Neues. Abwechslungsreich. Nie langweilig.
Abwechslungsreich und immer spannend
- Man wurde in den meisten Fällen als Dualer Student eher wie ein Praktikant behandelt (Abteilungsabhängig).
- Was lernen war zweitrangig. In der Regel hatten die Mitarbeiter der Jeweiligen Abteilung keine Zeit, weil sie überarbeitet waren oder simply keine Lust hatten.
Flexible Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
- Die Karrierechancen sind besser wenn du ein Mann bist. Stand heute sind 0 von den Händlern Frauen.
- Der Handel wird besser behandelt als alle anderen Abteilungen. Je nachdem wie eng man mit der Geschäftsführung ist, wird man besser behandelt.
- Die Erwartung ist, wenn Gäste da sind, dass grundsätzlich eine Frau den Tisch Deckt.
Wenn man nicht zu den glücklichen gehört, die Standortleitung werden, sieht es mau aus
Nur die nötigsten Schulungen für die Techniker. Ansonsten ist alles zu teuer
Nicht möglich
verbesserungsfähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hamburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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