Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Handwerkskammer Oldenburg?

Handwerkskammer Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Handwerkskammer Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Handwerkskammer Oldenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Oldenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Oldenburg als eher modern.

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Oldenburg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Events
33%33
Firmenwagen
17%17
Hund erlaubt
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Homeoffice
17%17
Parkplatz
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Einsatz einzelner Menschen mit dem Blick, was wir leisten können, über die Behördenaufgaben hinaus.

Juni 2026Bewertung lesen

Er bietet interessante Arbeitsgebiete, man hat genügend Eigenverantwortung, man kann etwas bewirken

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation. Haltung gegenüber Mitarbeitenden. Fokus auf die Vollversammlung, da die Erfüllung derer Wünsche ist Fokus steht, Erscheinungsbild steht über nachhaltiger Tätigkeit. Was gestern besprochen wurde, hat heute keine Gültigkeit mehr (je nach Abteilung). GBL entscheidet über die eigentliche Abstimmung zum Vorgehen z. B. auf Grund dessen, dass jemand jemanden kennt.

Juni 2026Bewertung lesen

nur begrenzte Karrierechancen

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf die Region, die Weiterentwicklung, die Förderung von Mitarbeitenden, Kommunikation, zeitgemäße Arbeitsbedingungen

Juni 2026Bewertung lesen

noch mehr positive Eigenschaften und Nutzungsmöglichkeiten publizieren

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Oldenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ein großer Teil der Kolleginnen und Kollegen sind herzlich, offen und hilfsbereit. Ein anderer Teil nutzt gerne die Chance um durch das erlangte Kaffee-Maschinen-Talk-Wissen für die eigenen Vorteile und das eigene Ansehen zu nutzen.

Juni 2026Bewertung lesen

zu jeder Zeit vorbildlich

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Oldenburg ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

TV-L im absoluten Minimum, Fahrradleasing ohne Zuschuss (nicht mal Versicherung o.ä.), kein Mobilitätszuschuss, keine Gesundheitsförderung - hier wird jedes mal darauf verwiesen, dass der Vorstand oder die Vollversammlung dies ablehnen, die Geschäftsführung würde dies nach eigener Aussage sofort machen, es weiterhin stetig prüfen und sich dafür einsetzen.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Je nach Bereich unterschiedliche Förderung. Teilweise wird kein Weiterbildungsbedarf gesehen, wodurch Wünsche abgelehnt werden. Allgemeine Förderung wird häufig auf das Minimum reduziert.

Juni 2026Bewertung lesen

wegen meiner Sonderstellung gab es für mich nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Handwerkskammer Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Handwerkskammer Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Oldenburg als eher modern.