Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man was zu essen bekommt. Ansonsten gibt es nichts.
Das der Arbeitsvertrag schriftlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verlogenheit im Vorstellungsgespräch. Die Verlogenheit des Restaurantmanagements. Das Undankbare Verhalten wenn jemand viel macht und auch mehr als er muss, dann ist nicht mal ein Danke drin. Das Wort oder ein Lob generell existiert nicht.
Arbeitsbedingungen. Die Nachtschicht ist permanent unterbesetzt. Wenn jemand krank ist fehlt einer und der Rest darf es mit einen weniger nachts erledigen. Man bekommt aber keinen Cent extra. Total Profitgeil.
Verbesserungsvorschläge
Faire Lohn und Faire Rotation. Ordentlich einarbeiten von Menschen die das auch können.
Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch. Ordentliche Kleidung zur Verfügung stellen. Gute Mitarbeiter fördern. Ein Lob wäre auch mal mündlich gut. Gehalt könnte für gute Mitarbeiter erhöht werden.
Ehrlichkeit. Mehr Personal auch in der Nacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Otto Westphal e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt solche und solche.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Otto Westphal e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn. Die versprochenen Sonntagszuschläge werden nicht bezahlt. Aber erst im Vorstellungsgespräch locken.... Nur am Lügen. Manche haben alte Verträge und bekommen mehr, aber aus Profitgier wird man hier ausgenutzt.
Mindestlohn ohne versprochene Sonntagszuschläge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer werden neue Mitarbeiter gesucht und auch in Führungspositionen, aber da das ebenfalls nicht besser ist, ändert es nichts ausser ein paar Euro mehr.
man bleibt immer das Letzte in diesen Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans-Otto Westphal e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Hans-Otto Westphal e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans-Otto Westphal e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.