MatchMeAI supported
MatchMe
AI supported
Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Your company?
No logo available
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.1Salary/Benefits
- 4.1Image
- 3.3Career/Professional development
- 4.2Working atmosphere
- 3.6Communication
- 4.5Collegiality
- 3.8Work-Life Balance
- 4.0Leadership behavior
- 3.9Interesting tasks
- 4.4Working conditions
- 3.7Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
Advertisement
The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Hanseat Reisen
Industry average: Tourism
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Hanseat Reisen
Industry average: Tourism
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 25 employee reviews.
Team events- Discounts
- Good transport links
- Pension plan
- Flexible working hours
- Internet access
- Stock or equity options
- Home Office
- Meal allowance
- Accessible
- Parking
- Company physician
- Coaching
- Health-promoting measures
Other company profiles
Advertisement
What employees say
What employees like
Dass, was die Firma wirklich ausmacht, sind die Kollegen (ohne Führungskräfte). Ohne das, wären sicherlich schon viele weg
Fantastische Kollegen, sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, faires kollegiales Verhalten untereinander. Regelmäßige Firmenevents die einen näher zusammen bringen (Betriebsausflug, Firmen Lauf, Feierabendbier, Gin Tasting, …). Und das beste ist das Thema was bearbeitet wird: Urlaub!
nie pessimistische Ausstrahlung, keine Drama-Stress-Stimmung vergiftet den Arbeitsalltag
Firmenveranstaltungen
Hier herrscht ein tolles Miteinander. Auch privat wird viel untereinander unternommen. Zahlreiche Firmenevents wie Firmenlauf, Kohltour, Freimarkt, After Work etc. erfreuen sich stets großer Teilnehmerzahl.
What employees don't like
Thema Homeoffice ist dort ein SEHR schlechtes Thema
Führungskräfte gehen nicht zu Seminaren
Gehaltspolitik sehr ungerecht und nur die "Lieblinge" erhalten mehr, alles andere wird konsequent ablehnt
Keine Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld etc
Bei Firmenfeiern bringen die Mitarbeiter selber das Essen mit
Jüngere Kollegen werden oft nicht ernst genommen und Vorschläge werden meist mit "haben wir schon immer so gemacht" ablehnt
Beschwerden über Führungskräfte werden nicht ernst genommen
Um Parkplätze wird oft gestritten
In der Umgebung gibt es nur wenig Essensmöglichkeiten
Manche ...
Gehaltspolitik, Arbeitsverträge
Das Gehalt könnte besser sein.
Suggestions for improvement
Gerechtere Gehaltspolitik
Mehr Frauen in die Führung
Firmenfeiern nur dann, wenn wirklich alles übernommen wird
Homeoffice anbieten
noch mehr den Team-Gedanken fordern, weniger Eigenbrödelei möglich machen
Die Firma sollte lieber mehr auf ihre Mitarbeiter achten und etwas dafür tun sie auch zu halten.
Es kann nicht sein das ein Unternehmen,was Jahr für Jahr sehr gut am Markt steht, seine Mitarbeiter am langen Arm verhungern lässt.
Das das allgemeine Leben immer teurer wird sollte auch der Geschäftsleitung nicht entgangen sein.
Da wir immer wieder in Arbeitsgruppen an Verbesserungen teilnehmen und bei den konstruktiven Mitarbeitergesprächen über Ideen zur Verbesserungen dikutieren, gibt es wenig zu verbessern.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.5
The highest rated factor of Hanseat Reisen is Collegiality with 4.5 points (based on 9 reviews).
Sehr gut. Einer der Hauptgründe, wieso noch viele dort arbeiten. Es werden verschiedene Firmenevents wie Kohltour, Weihnachtsfeier und Sommerfest (je auf der Arbeit meist auf Selbstzahlerbasis, bzw. mitgebrachtem Essen) veranstaltet, meist initiativ ausgehend von den Mitarbeitern.
Die Kollegaltität war super!
Sehr guter Zusammenhalt, sowie immer ehrliche und offene Kommunikation unter einander. Kein „hinter dem Rücken“ wenn mal was nicht gut läuft, eher ein „wir schaffen das zusammen“!
nette Menschen
Die Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten fest zusammen.
Lowest rated: Salary/Benefits
3.1
The lowest rated factor of Hanseat Reisen is Salary/Benefits with 3.1 points (based on 5 reviews).
Es gibt Unterschiede zwischen Altverträgen und neueren, vor allem in der Gehaltsklasse. Es mag mit ein Grund sein, wieso sich in den letzten Jahren viele jüngere Leute noch einmal umorientiert haben oder dies planen.
Die Kollegen mit Altverträgen sind fein raus. Alle die neu hinzukommen, werden runtergehandelt.
Jeder verdient unterschiedlich. Kollegen die die gleiche Position besetzen verdienen im Schnitt ca. 300 Euro unterschiedlich bei gleicher Zugehörigkeit.
Gehaltserhöhungen werden auch nach mehreren Jahren komplett abgelehnt.
Gehälter werden überpünktlich bezahlt, Sozialleistungen und Gehalt könnten besser sein
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.3
Career/Professional development is rated with an average of 3.3 points (based on 5 reviews).
Außer dem Umstieg zum Produkteinkäufer gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Man bleibt auf seiner Position, es sei denn es kündigt wer.
es gibt Angebote
Weiterbildung oder Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar nicht. Lediglich ein Abteilungswechsel zu gleichbleibenden Konditionen ist möglich.
Weiterbildung wird gefördert
Questions about reviews and salaries
- Hanseat Reisen is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Tourism (3.5 points), Hanseat Reisen is better. Based on 2 year ratings, 40% of employees and applicants would recommend Hanseat Reisen as an employer to others.
- Based on overall 25 ratings, 40% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 11 culture reviews, employees perceive the company culture at Hanseat Reisen as rather modern.