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HANSEATEN Zeitarbeit Nord 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel
schnelle Vermittlung
persönliche Ansprechpartner
sehr freundlich
Bewertung lesen
Ich habe hier sehr schnell Arbeit gefunden.
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Flache Hierarchien, gute Aufstiegsmöglichkeiten, kompetente Ansprechpartner
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Dank der Firma Kann man schnell Arbeit finden
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Persönliche und fürsorgliche Betreuung aller Anliegen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abrechnungsverhalten nicht vertrauenswürdig. Was soll ich mit einem Arbeitgeber, dessen Gehaltsabsrechnungen, Urlaubsansprüche, Zeitkonten und überhaupt alles von mir mühsam kontrolliert werden muss?
Die gefakten Positiv-Bewertungen hier, die jedesmal auftauchen, sobald eine negative Bewertung online geht, sprechen für sich. Selbst die Google-Bewertungen werden von den Angestellten selbst geschrieben.
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Aufdringliche Kommunikation, Probleme beim Gehalt, Intransparenz, dass Mitarbeiter zu "freiwilligen" massiven Gehaltseinbußen gedrängt wurden.
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Wer seine Angestellten wegen jedem Pillepalle belästigt, sollte wenigstens in der Lage sein, zeitnah arbeitsrelevante Emails zu beantworten. Wichtige Infos werden gar nicht erst kommuniziert.
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Keine ehrliche Kommunikation, unfaires Verhalten von seiten des AG bei Krankheit
sehr schlechte Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Kommunikationsverhalten muss dringend an den Tag gelegt werden. Mit "mündlichen Absprachen" und ähnlichem Blödsinn kann man heutzutage noch nicht mal mehr eine Fahrgemeinschaft für das Fußballtraining der Kids organisieren, geschweige denn geschäftliche Beziehungen unterhalten!
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Die Mitarbeiter als Mitmenschen anerkennen, die es verdient haben, mit Respekt behandelt zu werden und in Würde zu leben.
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Mehr auf individuelle Präferenzen eingehen
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Kommunikation ist alles. Hier herrscht dringlicher Nachholbedarf. Außerdem sind deutliche Schwächen im Bereich Arbeitsrecht vorhanden.
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Einsätze nicht nach Qualifikation, und es wird nicht offen mit den Mitarbeitern Kommuniziert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HANSEATEN Zeitarbeit Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr freundlich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSEATEN Zeitarbeit Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die in der Stellenanzeige versprochene Fahrkarte wurde nie erwähnt. Könnte daran liegen, dass das Stellenangebot Wort für Wort vom Entleihbetrieb kopiert wurde. Könnte schwierig werden für Mitarbeiter, die nicht sowieso schon eine Fahrkarte haben, weil man wirklich überall im Stadtgebiet eingesetzt wird.
Das Gehalt ist wie zu erwarten sehr niedrig.
Es kam während meiner Beschäftigung zu Diskrepanzen bei der Lohnabrechnung, die darin gipfelten, dass mir nur ein Bruchteil des mir zustehenden Gehalts gezahlt und der Rest erst nach Ankündigung juristischer ...
1
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Zahlt eindeutig zu wenig. Extras gibt's keine, nur die ProfiCard, die eher ein Muss als ein Extra ist. Urlaubsanspruch liegt mit 25 Tagen deutlich unter dem Durschnitt.
2
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Stundenlohn war ok, aber kein Kilometergeld (ich fahre mit PKW) oder VMA
Keine Extras. Minimale Zuzahlung zur Fahrkarte und das ist alles. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine VWL und keinerlei Incentives.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schwer aufzusteigen als Zeitarbeiter irgendwie aufzusteigen.
2
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Ich bin hier super aufgehoben
4
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø23.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSEATEN Zeitarbeit Nord
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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