Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
HomeofficeDie Menschlichkeit und wirklich kurze Dienstwege!
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Aufgabenstellung, Zusammenhalt, Flexibilität, Portfolio, Ansehen, Mitarbeiter, Auslastung
Neubau aufgrund guter Zahlen die letzten Jahre -geld wird in die Firma gesteckt (Fahrzeuge, Equipment....)
geschäftlich und privates wird gleichgestellt
Direkte Kommunikation
es gibt immer Verbesserungspotential und Optimierungen aber nichts was schlecht ist
zu wenig Platz im Büro -Lärmpegel zeitweise hoch
Ich hab´s schon oben geschrieben, am Papierverbrauch kann man mal mit der Zeit arbeiten ;-)
Homeoffice wäre schön
- mehr Werbung über Facebook, Twitter .... da sich hier die jungen Menschen rumtreiben
- intensivere Personalsuche
- zu hoher Papierverbrauch
Mitarbeiterbefragung
Der am besten bewertete Faktor von HARDER logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Frage, dass ältere Kollegen allein schon ob ihrer Erfahrung geschätzt werden. Umgekehrt ist es eher so, gerade bei den gewerblichen Mitarbeitern, dass es hier manchmal dem Nachwuchs oder neuen Gesichtern seitens der langjährigen Kollegen schwieriger gemacht wird, als es müsste. ich denke das liegt einfach auch daran, dass verständlicherweise viele alt eingesessene Kollegen vor Erfahrung nur so strotzen und sich schwer mit Veränderung tun. Man respektiert sie ihrer Erfahrung wegen, könnte sich aber einstweilen wünschen, dass sie offener für ...
Älter Kollegen finden immer einen Platz in der Firma. Vor allem lang gediente haben zurecht einen besonderen Status
Sie werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HARDER logistics ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier variiert es von Position zu Position deutlich. Work-Life-Balance ist ein höchst subjektiver Aspekt. Während die einen Arbeiten gehen um Geld zu verdienen und am liebsten jeden Tag 10 Stunden arbeiten gehen wollen, gibt es Menschen wie mich, denen die private Erreichbarkeit, die in meiner Position nunmal dazu gehört, missfällt. Das Unternehmen lebt von einer Hand- in Hand Arbeit. Das Team muss auf kurzem Dienstweg gemeinsam Lösungen bei Problemen finden und so bleibt es nicht aus, dass man auch ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier, kann jeder ALLES werden. Wenn es eins gibt, dass man der Firma auf keinen Fall unterstellen kann, dann, dass sie einem Steine in den Weg stellt. Wer bock auf Karriere hat, kann mit harter Arbeit, Interesse und Initiative hier wirklich alles werden. Vom kaufmännischen ins gewerbliche, vom gewerblichen ins kaufmännische. Man kann jederzeit nach Fortbildungen fragen, die Firma unterstützt einen wenn man möchte bei Sprachkursen, oder anderen Kursen, es werden regelmäßig Gesundheitsuntersuchungen gemacht, LKW Führerschein, Hilfe bei der Suche ...
das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten - vor allem in naher Zukunft. Mitarbeiter werden auf sinnvolle Lehrgänge geschickt, sollte das für das abarbeiten der Aufgaben von nöten sein.
Weiterbildungs und Schlulungswünsche der Mitarbeiter werden immer unterstützt.
Es wird jedem etwas angeboten
