Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer Mitarbeiter hat zu funktionieren , jeglicher Fehltritt oder das Äußern einer negativen Meinung wird bestraft
Mobbing unter Kollegen man versucht gegen seitig in münchen sich raus zu schmeißen und die Chefs interessieren es nicht man ist immer der buh man
-Sehr sehr sehr viele dienstanweisungen monatlich fast wöchentlich
-Immer mehr Aufgaben aber gleich bleibendes Gehalt
-man glaubt Kunden mehr als seinen personal kein Rückhalt der Chef Etage bzw bezirksleitungen
-manche werden bevorzugt bekommen mehr Weihnachts Geld Urlaubsgeld als andere serwohl man gleich lang dabei ist und der selbe Job ist man muss nur sehr guten ...
DEFINITIV mehr Wertschätzung dafür was die Angestellten auch im täglichen (zumeist schwierigen) Umgang mit den Gästen leisten
Sich mehr auf alle Kollegen konzentrieren nicht nur auf die Lieblinge der bezirksleitungen vllt mal das Gespräch zu Mitarbeiter suchen ohne bezirksleitungen
Und Bezirksleitung einstellen wo fähig sind für diesen Job
Der am besten bewertete Faktor von Harlekin Spielstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine für alle, und alle für eine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klar ,kann man auch weiter Bildung machen. Es steht nicht in Weg..
