Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuungverschiedene Einsatzmöglichkeiten
Das die Hartwig Hesse Stiftung immer Interesse hat und motiviert daran ist, sich weiterzuentwickeln.
Die Menschlichkeit der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern
..., dass ich nicht mehr dort arbeite.
Leider nichts
Bei Krankheit von Kollegen kein Springerdienst oder so was
Gehalt ist schlecht. Wertschätzung fehlt.
Der Mitarbeiter wird negativ bewertet ohne ein Gespräch mit ihm zu führen. Der Vorgesetzte sollte sich mehr für das, was dem Arbeitnehmer bewegt interessieren.
Hier reicht der Platz nicht
dazu fällt mir nichts ein.
ich finde nichts schlecht; ich weis aber Kollegen die alles blöd finden aber ich finde es liegt nicht an der Firma sondern an Bedingungen in der Politik. auch kunden sagen das oft aber ein paar verstehen, das in anderen Ländern die Menschen viel weniger haben und niemand kommt.
Eine Fähre Bezahlung. Respekt jedem Arbeitnehmer zu erweisen. Jedem zuhören und ernst nehmen. Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Nicht über Mitarbeiter negativ reden. Ein Team ernst nehmen und gemeinsam nach einer Lösung suchen und diese dann auch umsetzen. Von Zeit zu u Arbeitsabläufe überprüfen und ggf. verbessern.
besseres Gehalt für alle in der Pflege ind Deutschlang
Bei den Benefits für den Mitarbeiter sehe ich noch Verbesserungspotential.
Wertschätzung und Anerkennung dürften häufiger an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Das Fortbildungsangebot ist ausbaufähig. Es sollte mehr in die Qualität und Weiterentwicklung des Personals investiert werden.
Das Personal respektvoller und wertschätzender behandeln. Bessere Bezahlung und mehr Fachpersonal einstellen. Online Fortbildungen.
Mehr Fortbildung
Der am besten bewertete Faktor von Hartwig Hesse Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfältige Aufgabengebiete
Hab in Demenz WG gearbeitet.
Sofern eine gute Mischung aus Ausbildung und Eigeninitiative statt findet, erlangt man als Auszubildender ziemlich schnell an Kompetenzen. Man darf sich in seinem Tempo weiterentwickeln und eigenverantwortlich handeln und arbeiten. Dies hat mich in meiner Ausbildung sehr motiviert.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich.
ich finde mein Beruf immer interessant auch wenn manchmal es natürlich anstrengend; aber mein Mann ist ganz woanders tätig und der hat immer anstrenged; ist aber immer interssant finde ich; auch mal im Büro isr interessant finde ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartwig Hesse Stiftung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation sollte offener sein
verläuft sich manchmal
Keine Informationen über die Pläne der Firma
Keine Transparenz und Einheitlichkeit
Schade, dass nur in schwierigen Zeiten Worte von der Leitung gefunden wurden, um zu motivieren. Zwischendurch einmal Präsenz zeigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher nicht gegeben.
Es müssten mehr Fortbildungen angeboten werden - es ist sprübar, dass dies in der Coronazeit nachgelassen hat
Kaum bis keine Fortbildung. Trotz Ankündigung und Versprechung wurde nichts davon eingehalten.
Chancen und Möglichkeiten sind vorhanden, diese müssen nur ergriffen werden.
Für mich kann ich sagen, dass die Stiftung mich immer unterstütz hat. Ich wurde sogar für meine Weiterentwicklung freigestellt.
