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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKollegiales verhalten
Super Firmenfeste & auch zwischendurch echt MA freundlich. (Geburtstagsfrühstück, Berliner an Fastnacht...)
Die Arbeitskollegen
Pause Feierabend
Die Kollegen, die Betriebsfeste, der Galgenhumor da jeder im selben Boot sitzt und die Feierabende.
Die Oberchefin ist wirklich klasse und sympathisch aber die sollte mehrere Personen auf die Finger gucken die zuständig sind für die Produktionshallen
Vorgesetzte
Keine Sauberkeit
Die komplette Führungsebene
Die "Samstagsprämie".
Überstunden werden zwar mit Boni ausgezahlt aber ohne Boni abgefeiert....
Die GF sollte mal die Augen aufmachen und regelmäßig anwesend sein. Es wird auf 1 bis 2 "Säulen" gebaut, die aber nicht im Sinne der Firma handeln sondern nur nach eigenen Vorteilen schauen.
Wochenproduktion besser bzw. überhaupt Planen, Führungsebene austauschen und durch qualifizierte Leute ersetzen
Vorgesetzte mit Hirn einstellen
Mehr bezahlen
Gewisse Person kontrollieren und auf die Finger gucken
Und mehr die guten Arbeiter würdigen die da schon mehrere Jahre arbeiten
Gute Mitarbeiter schätzen & dementsprechend bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Hase Kaminofenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird manchmal halt angestiftet die Leute zu verpetzen leider machen es 1 oder 2 Personen und das merkt man leider weil die Stimmung in der ganzen Firma kippt automatisch
Ein paar gute gibt's noch
Top, wenn man sich Freunde macht.
Bis auf einige Ausreißer sehr gut
Man wird dazu angespornt seinen nächsten in die Pfanne zu hauen. Gute Leute mussten gehen, und wer nachkam hat sich in dieses System schnell eingefunden. Gibt aber auch noch vereinzelt gute Seelen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hase Kaminofenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch. Änderungen bekommt man nur mit wenn man es schon falsch gemacht hat. Abteilungsleiter und drüber wissen höchstens vom daneben stehen wie die Arbeit funktioniert und sehen nur ob die Stückzahl passt. Es bekommen Leute Verantwortung übertragen die ihre Arbeit nicht beherrschen und lernen Neue miserabel an.
Unqualifizierte Führungskräfte ohne jegliche Weiterbildung. Die wenigen gut qualifizierten werden raus geeckelt oder gekündigt
Sehr arrogant in meinen Augen der auch kein richtigen Plan von der Arbeit hat man merkt das er nur das er nur im Büro arbeitet
Unterste Schublade
Vorgesetzte laufen immerzu durch die Firma um zu sehen wer zu genau der Zeit arbeitet. und wehe man steht nicht am Arbeitsplatz und hat gerade nichts in der Hand. Da hat man 2h später Hinterrücks plötzlich ein Dummes Gespräch und wird vorgeladen.
Tut mir leid, dass es leider zum Teil so schlecht organisiert läuft dass man sich die Arbeit teils von anderen Leuten zu eigen macht um den Tag rum zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird wo Abgestellt ein Kollege zeigt einem die Arbeit an der entsprechenden Position und dann wars das auch
Wer gut Schleimen kann kommt weiter
Flache Hierarchie
Weiterbildungen werden angeboten und komplett bezahlt. Vorbildlich!
