Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungdie Vorgesetzten stehen zu 100 % hinter den Mitarbeitern und auch hinter der Firma, das Autohaus Haslbeck ist ein sehr guter Arbeitgeber, auch finanziell, man muss keine Angst haben, dass man sein Geld nicht bekommt, sehr gesund!
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die Gestaltungsmöglichkeiten und den familiären Zusammenhalt. Und ja - man muss auch Leistung bringen. Das gehört aber dazu.
Nur die Kollegen
Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Vertrauen, keine Benefits. In den 80gern stehen geblieben .
Die Chefin ist sehr nett aber immer da - das ist auch gut so. Der Chef kommt auch fast täglich und ist eher der Unterhalter der Kundschaft. Die Belegschaft ist quasi nie allein.
Jeder Mitarbeiter hat gefühlt innerlich schon mit dem Unternehmen abgEschlossen, bleiben nur noch da wegen der guten Bezahlung.
Eigentlich alles.
Die Führung ist miserabel.
Das Unternehmen ist vor 20 Jahren stehen geblieben. Der fast 80 jährige Inhaber ist ständig im Betrieb und muss alles nach seiner Nase laufen. Verbesserungsvorschläge Fehlanzeige!
Inhaber und Geschäftsführer wechseln.
Die Digitalisierung noch weiter vorantreiben.
Die Uhr auf 2025 vor stellen!
Bitte so familiär und kundenfreundlich bleiben - dies ist die Stärke - sehr persönlich und normal.
Der am besten bewertete Faktor von Haslbeck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der einzige Grund, warum da noch jemand arbeitet.
Das Einzige was gut an der Firma ist
es wird sehr gut gezahlt - Sonderleistungen werden extra vergütet
Gehalt ist gut, aber man muss ganz schön was dafür leisten. Gleicht sich so wieder aus und ist nicht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haslbeck ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird Ausbeutung groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung wird stets angeboten und gemacht - Haslbeck ist Vertragshändler, hier ist es sowieso vorgeschrieben.
Weiterbildung wird nicht gefördert und auch nicht geschätzt.
