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hauertmann IT 
consulting
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Sie verhalten sich wie ganz normale Menschen, mit denen man auch über alles reden kann. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, in denen ich auch gearbeitet habe, herrschen hier keine diktatorischen Verhältnisse.
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Kurze und unkomplizierte Wege, Freiheiten und Gestaltungspielräume. Eigenverantwortung wird gefördert. Super Lage.
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Der Arbeitgeber bietet Bedingungen unter welchen es Spaß macht zu arbeiten.
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Das Gesamtpaket passt vorne bis hinten.
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Lebt die flachen Hierarchie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit dem Corona Virus. Alle sitzen in einem Großraumbüro und es tragt keiner eine Maske oder hält Abstand. Selbst die Geschäftsführung predigt und schickt Mails rum aber keine 5 Minuten später sind die Regeln vergessen und der Virus wird heruntergespielt.
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Außendienst bei Hauertmann heißt: Zugfahrten, Fahrtzeit ist keine Arbeitszeit, Wochen / Monatelamg jede Woche pendeln
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Eigentlich nichts. Hatte bisher keinerlei schlechte Erfahrungen und ich erwarte von niemandem perfekt zu sein.
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Keine schlechten Erfahrungen bis jetzt.
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Fehlende Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zusehen, dass der "Hauertmann"-Gedanke wieder in das Unternehmen zurück findet.
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Wertschätzung seiner Mitarbeiter verbessern
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Könnte sich ab und zu mehr Zeit nehmen ;-)
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Der Umgang mit dem Corona Virus. Alle sitzen in einem Großraumbüro und es tragt keiner eine Maske oder hält Abstand.
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Die Kommunikation ist keine schlechte, hat aber hier und da noch Verbesserungsbedarf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von hauertmann IT consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Kollegen sind in Ordnung. Einige nur an persönlichen Interessen interessiert, das beste ;-)
3
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Hier gibt es kein Konkurrenzdenken, bei Fragen findet man schnell Hilfe. Die Kollegen sind ein Grund warum ich gerne im Office bin.
5
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Die Kollegen halten einfach zusammen, was scheinbar eine Seltenheit ist. Es gibt keinen wirklichen Tratsch unter den Kollegen.
5
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Die Mitarbeiter des Unternehmens sind sehr freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
5
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Unter den Kollegen gut. Es gibt aber Ausnahmen die einen herablassend behandeln
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hauertmann IT consulting ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist nicht sehr gut. Es müsste mehr auf die offensichtlichen Probleme eingegangen werden.
1
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Die Kommunikation unter den Kollegen ist schnell und gut, seitens der Geschäftsleitung wäre ein wenig mehr Transparenz wünschenswert.
3
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Mitarbeiter dürfen erst am letzten Arbeitstag verraten das sie das Unternehmen verlassen ;-)
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn man sich im Rahmen der Unternehmensausrichtung weiterbilden möchte wird dies stets vom Arbeitgeber gefördert. Ich habe die Möglichkeit eigene Ziele zu definieren bei welchen mich der Arbeitgeber im Rahmen der Erreichung dieser unterstützt.
5
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Individuelle Pläne werden mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht und dann auch umgesetzt. Verschiedene Weiterbildungszweige, sodass ich wählen kann. Die GF achtet darauf, dass Mitarbeiter sich auch weiterbilden.
5
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Das Unternehmen legt viel Wert auf die Fortbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Das Zusammenspiel aus Förderung und Eigeninitiative ermöglichen eine gute persönliche Entwicklung.
4
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Auf Mitarbeiterentwicklung/Weiterbildung wird geachtet, auch eigene Ziele werden berücksichtigt. Ein Beratungshaus muss darauf achten, dass die Mitarbeiter die neuesten Technologien beherrschen.
5
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Übernahmechance ist hoch, da sehr viel Wert auf die Ausbildung gelegt wird. Auch die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vielseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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