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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, 36 Stunden Woche und Sonderzahlungen
Die Kolleginnen und Kollegen die schon länger da sind
Super Team und Arbeitsbedingungen durch kleine Büros mit der Möglichkeit zum Home Office. Dazu marktgerechtes Gehalt und freiwillige Sonderboni.
Tolles Klima, herzliche Menschen, interessante Aufgaben.
Kurze Wege, schnelle Veränderungen, der gute Umgang und die gute Stimmung. Besonders positiv finde ich die Körbe auf den Toiletten mit Hygiene- und Kosmetikartikeln zur freien Verwendung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern die die Firma verlassen müssen/wollen ist schrecklich vorgesetzte die kein Respekt haben vor einen Mitarbeiter Hauff will sich nach außen sehr gut da stehen aber in ihnen werden die Menschen Respekt los behandelt und angelogen und erpresst
Ich musste leider nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses sowohl monetäre als auch formelle Ansprüche mit Androhung rechtlicher Maßnahmen durchsetzen. Sehr schade. Dies wäre vor dem Wechsel der Leitung nicht nötig gewesen
Der Standort ist zu klein und daher steht überall Material.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge regelmäßig anpassen und auf Mitarbeiter hören bei Kritik
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen optimiert werden.
Das Gehalt könnte etwas attraktiver sein, da es keine Zuschläge durch Schicht, etc. gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hauff-Technik GRIDCOM ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Klimatisierte Büros und Produktionsbereiche
- Kein Maschinenlärm
- Gut eingerichtete Arbeitsplätze
Mitarbeiter werden technisch gut ausgestattet (PC, zwei Monitore), Luftfilter in den Büros, die maximal bis zu vier Mitarbeitende haben
Waren gut, wurden aber mit der neuen G.führung alle verändert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauff-Technik GRIDCOM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochene Weiterbildung wurde nicht angeboten.
Durch die Veränderungen beim Wachstum können sich Chancen ergeben, ansonsten ist wenig Raum zur persönlichen Entwicklung, da die Firma noch recht klein ist.
Keine Bildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauff-Technik GRIDCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Hauff-Technik GRIDCOM gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauff-Technik GRIDCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauff-Technik GRIDCOM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Hauff-Technik GRIDCOM
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