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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr freundlicher Empfang von allen Mitarbeitern (ob Kunde oder Praktikant) alles wird transparent gezeigt.
Bewertung lesen
Der Sinn der Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass in einem anderen Büro gesagt wird, dass eine Kollegin, die schon jahrelang da ist, ich zitierte "Die muss weg" gesagt wird. Das macht man einfach nicht und dass ich weder eine Bescheinigung noch ein Zeugnis bekommen habe. Aber ist vielleicht auch besser so.
Bewertung lesen
Konnte nichts feststellen.
Bewertung lesen
Die schlechte Führung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Raucherpausen, erweckt den Eindruck dass nicht viel zu tun ist - Mitarbeiter tun dies nicht Wertschätzung.
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Man bekommt den Eindruck, dass es nur um 4 Angestellte geht. Es gibt aber mehr.
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Arroganz ablegen
Alle Mitarbeiter fair behandeln
Respekt
Keine Vetternwirtschaft
Bessere Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Haus am Gottesacker Bestattungen Weber ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auf die persönlichen Belangen der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus am Gottesacker Bestattungen Weber ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Hab nichts bekommen
1
Bewertung lesen
Reicht nicht zum Leben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Kosten für Weiterbildung werden übernommen, im Gebäude hängen diverse Zertifikate der Mitarbeiter
4
Bewertung lesen
Nur für enge Freunde und verwandte.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus am Gottesacker Bestattungen Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Haus am Gottesacker Bestattungen Weber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus am Gottesacker Bestattungen Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus am Gottesacker Bestattungen Weber als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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