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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann mit allen Vorgesetzten sprechen und es wird eine Lösung gefunden.
er ist kulant.gute urlaubsregelungen.man kann seinen dienstplan selbst gestalten
Relativ flexible Arbeitszeiten
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flexible Arbeitszeiten,eigene Dienstplangestaltung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts,aber die bezahlung könnte etwas besser sein.
Zu wenig Urlaub, nicht nach Tarif bezahlt!
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zu viele Überstunden,zu wenig Personal,zuwenig Mitspracherecht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wertschätzung in Form von Gehaltserhöhung/Anpassung.
- auch trotz Personalmangel darauf achten, dass man nicht so viele Dienste am Stück hat, Mitarbeiter die da sind nicht durch sowas verärgern :-)
bessere bezahlung,für die arbeitnehmer.
Die Vorschläge seiner Mitarbeiter annehmen!
Nach Tarif bezahlen!!!!
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mehr qualifiziertes Personal,mehr Personal,mehr Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Brombachtal Betreutes Wohnen ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schichtdienst, war für mich zu ein weiter weg deshalb umorientiert.
3
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schichtarbeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt Möglichkeiten.
3
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Weiterbildung werden ohme Probleme bezahlt und genehmigt
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Brombachtal Betreutes Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Brombachtal Betreutes Wohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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