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Haus Tenking Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen, Lob, Mitarbeitermotivation etc sind dem Unternehmen leider ein Fremdwort oder im sprachlichen Gebrauch "böhmische Dörfer".

Vorgesetztenverhalten

Selbst untergrabene Autorität wird erfolgreich auf Mitarbeiter projiziert. Das Interesse und die Bereitschaft an Lösungen von Konfliktsituationen herbeizuführen ist ganz und gar nicht gegeben.
Im Gegensatz dazu aber entfachen und herbeiführen von Konflikten und Problemen, die kontraproduktiv für das Team, die Arbeitsabläufe, für die Bewohner und das gesamte Arbeitsklima im Hause sind.
Sehr ratsam wäre es das, dass Unternehmen dafür sorgt den "Führungskräften" Weiter- und Fortbildungen anzubieten, wie zum Bespiel "erfolgreiche Mitarbeiterführung", "Konfliktmanagement", "Komplexität meistern", "Persönlichkeit und Führungsverhalten".
Entscheidungen treffen und dahinter stehen sowie Mitarbeiter einbeziehen sind unbekannte Wörter für die Einrichtung.


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