Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen H.B. Wagnitz Seminar?

H.B. Wagnitz Seminar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet H.B. Wagnitz Seminar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.B. Wagnitz Seminar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von H.B. Wagnitz Seminar das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.B. Wagnitz Seminar wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.B. Wagnitz Seminar als eher traditionell.

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H.B.
Wagnitz
Seminar
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Kantine
17%17
Betriebsarzt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Internetnutzung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kantine, Vollzugszulage

Februar 2026Bewertung lesen

Wenn es nicht so viele Hohlkörper gegeben würde, gibt es eigentlich einen guten ruhigen Arbeitstag.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungskultur habe ich als toxisch und wenig wertschätzend erlebt. Entscheidungen wirkten häufig wenig durchdacht, Prioritäten wurden aus meiner Sicht falsch gesetzt. Wichtige Themen blieben unbearbeitet.
Eigeninitiative oder Verbesserungsvorschläge waren nicht erwünscht. Statt moderner Personalarbeit herrschten starre, veraltete Strukturen. Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nur im Rahmen einer Verbeamtung realistisch. Besonders jüngeren Mitarbeitenden wurde dieser Weg meiner Wahrnehmung nach sehr deutlich nahegelegt – alternative Karrierepfade waren kaum sichtbar oder gewollt.
Flexibilität existierte faktisch nicht. Eine strikte Kernzeit von 9:00 bis 15:30 Uhr ...

Februar 2026Bewertung lesen

Es kann alles noch so toll sein, wenn die Abrechnung nach 21 Tagen so schlecht ist. Das was einen Menschen im Leben motiviert zu arbeiten ist nur eins ! GELD GELD GELD GELD GELD GELD !

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten alles ändern

Februar 2026Bewertung lesen

Nicht in der Vergangenheit leben, sich der Zeit anpassen und junge Leute so fördern wie es sein soll. Alte Beamte zu recht weisen und junge motivieren !

April 2023Bewertung lesen

Emphatisch werden

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von H.B. Wagnitz Seminar ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Könnte besser sein, dennoch Interessant

April 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.B. Wagnitz Seminar ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird alles nur geduldet von den alt ansässigen

April 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Streben danach Angestellte zu verbeamten...bei der Hungerbesoldung muss der Minister sich mal Gedanken. ABER WEN JUCKTS ? Die in der oberen Etage kriegen doch alle Ihre Kohle...Einstieg ab A6...kein Problem...wer will schon heiraten, Kinder, ein Auto oder doch ein Eigenheim...alles überflüssig.

April 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

H.B. Wagnitz Seminar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet H.B. Wagnitz Seminar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.B. Wagnitz Seminar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.B. Wagnitz Seminar als eher traditionell.