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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich gar nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, unterirdisches Gehalt, keine Parkplätze, keine Büroräume, extrem chaotische Arbeitsaufträge, keine Rücksicht auf Privatleben, extrem viel Druck Ziele zu erreichen, die nicht erreichbar sind, etc
Verbesserungsvorschläge
Richtige Büroräume, deutlich! mehr Gehalt, weniger Chaos, und noch vieles mehr...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heberle gruppe ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisches Gehalt! !
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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