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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann an vielen Entscheidungen mitarbeiten und es wird immer versucht, für die Mitarbeiter eine Lösung zu finden wenn nötig
- offene Kommunikation
- viele Freiheiten
- flache Hierarchie
- Du - Kultur
Offen und fairer Umgang, Obstkorb, kostenloses laden von E-Autos
Hierhin kommt man um zu bleiben!
- Menschlich mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Du-Kultur
- Offener und konstruktiver Umgang miteinander
- Man kann alles ansprechen und findet Gehör
- Wenn man sich einbringt, kann man viel erreichen.
Du-Kultur
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Änderungen werden über steigende Anzahl an Vorgaben und Checklisten angestrebt, statt über einen Wechsel der Arbeitskultur.
Es sollte mal hinter die Kulissen geschaut werden
Verbesserungsvorschläge
38 Stunden wäre gut
Eine große Vision in den Fokus rücken statt mehrerer Top-Themen gleichzeitig (verwässern eine gemeinsame Richtung).
Die Fehlerkultur sollte verbessert werden, damit sich Mitarbeiter und Führungskräfte auch trauen Fehler direkt offen zu legen und angehen zu können.
Am Lärmpegel im Büro könnte noch etwas verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von hecht international ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist sehr angenehm und kollegial.
nette Kollegen und schöne Büros
Sehr wertschätzend
sehr angenehm
Es macht Spaß hier zu arbeiten; Angenehmes Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hecht international ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld
Da geht eindeutig noch mehr
Gehalt ist ok. VL und betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
unterstützen Einen in verschiedenster Art und Weise
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Interesse an Weiterbildung haben, wird diese im Rahmen eines jährlichen Budgets ermöglicht. Auch längerfristige Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv gefördert und unterstützt.
Weiterbildung wird angeboten, unterstützt und gerne gesehen.
Es gibt interne Schulungen, man kann aber auch individuelle Themen angehen und wird dabei gefördert.
Neben internen und externen Schulungen, fördert die Firma auch persönliche Weiterbildungsprojekte von Mitarbeitern.
viele Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hecht international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet hecht international besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hecht international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hecht international als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hecht international
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hecht international
Branchendurchschnitt: Handel