Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen ist super. Die Arbeitszeiten-Gestaltung ist im groben auch jedem selbst überlassen und was ich sehr schätze, ist das große Vertrauen der Vorgesetzten. Kurze Kommunikationswege. Die offenen Ohren der Vorgesetzten. Auch finde ich es sehr angenehm so viele Extras zu bekommen (Essenszuschuss, eigener Parkplatz, Getränke und Süßes). Die Möglichkeit der ständigen Weiterbildung und Entwicklung.
Möglichkeiten sich als Mitarbeiter im jeweiligen Tätigkeitsbereich zu entfalten, einzubringen und zu entwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Austausch der Informationen zwischen den Abteilungen mitunter schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsinterne Strukturen etwas ausbaufähig.
Kommunikation, Transparenz
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heidelberg Mobil International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der Unternehmensteile, und größtenteils auch übergreifend tolle Kollegen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Dadurch, dass die Firma bislang noch eine überschaubare Größe hat, kennt man sich untereinander gut und hat immer die Gewissheit Teil des Teams zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln, sofern man sich selbst einbringt und dahinter ist. Es muss aber einem klar sein, dass es eine kleine Firma ist und die Hierarchiestufen endlich.
Nicht wenige Mitarbeiter sind nach einem Praktikum / Studententätigkeit übernommen worden. Für feste Mitarbeiter gibt es regelmäßig Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidelberg Mobil International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Heidelberg Mobil International besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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