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Heinrich-Pette-Institut Leibniz-Institut für Experimentelle Virologie als Arbeitgeber
Heinrich-Pette-Institut
Leibniz-Institut
für
Experimentelle
Virologie
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kollegialer Zusammenhalt im gesamten Institut, interessante Forschung, guter Standort, gute Mitarbeiterbenefits
Das UKE Gelände.
Das Prestige durch den Arbeitgeber.
Viel Freizeit
Prinzipiell unterwirft sich das Institut Tranparenz und Gemeinsamkeit und gibt sich Mühe, das umzusetzen, in einigen Punkten kalppt das aber leider nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prestige Sucht und verlogene Werte. Mitarbeiter zählen nicht! Umso verlogener und falscher man ist umso weiter kommt man.
Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Aufstiegschancen, drohender finanzieller Kollaps des Institutes, Hohe Barrieren beim Homeoffice, Langsame IT
Führungsebene
Führungskräfte in ausgewählten Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
An Menschlichkeit arbeiten
Führungsebene austauschen
Auf die Unzufriedenheit von Mitarbeiter*innen hören
die leitende Führungskräfte schnell kündigen.
Achtsamkeit üben, auch die Verwaltung mehr in die Unternehmenskultur einbringen, Transparenz zwischen Verwaltung und Wissenschaftlern schaffen, nicht nur unter den Wissenschaftlern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich-Pette-Institut Leibniz-Institut für Experimentelle Virologie ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen und Männer gleichwertig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich-Pette-Institut Leibniz-Institut für Experimentelle Virologie ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wöchentliche Meetings und jour fixe werden viel zu häufig abgesagt. Wichtige Informationen werden erst über Flurfunk geteilt.
Kommunikation mit Kolleg*innen und wissenschaftsunterstützenden Bereichen läuft super. Führungskraft hat dauerhafte Erreichbarkeit erwartet und Fehler nicht eingestanden - auch wenn sie schriftlich aufweisbar gewäsen wären.
Gibt es nicht. Nur ganz wenige "Handlanger" der Leitung haben minimalen Überblick. Ansonsten keine Transparenz, was so gewollt ist und immer mehr zunimmt
Nicht vorhanden. Jeder macht seins. Kaum Meetings zu gemeinsamen Themen. Austausch von der Leitung nicht gewollt.
Kommunikation findet wenn nur verspätet statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für einige ganz gut.
Keine Chance
Steht jedem offen. Manchmal muss man vielleicht etwas verhandeln und eigeninitative mitbringen. Aber das ist denke ich überall so...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich-Pette-Institut Leibniz-Institut für Experimentelle Virologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinrich-Pette-Institut Leibniz-Institut für Experimentelle Virologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich-Pette-Institut Leibniz-Institut für Experimentelle Virologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich-Pette-Institut Leibniz-Institut für Experimentelle Virologie als eher modern.
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