Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtDie Produktvielfalt und die tägliche Abwechslung im Aufgabengebiet.
Eigentlich alles das Meiste…
Hat sich in den vergangenen zwei bis drei Jahren einiges gebessert
Familärer Zusammenhalt. Ruhige Lage im oberen Wiesental
Sehr familiäres Klima, Firmenfeste, Zuschuss zu Arbeitskleidung, Betriebsinterne Sportangebote, Weihnachts-und Urlaubsgeld
Die Dankbarkeit des Management. Hier kann stark nachgebessert werden. Manchmal ist es im oberen Wiesental zu ruhig.
Keine Kantine und die schlechte Gleitzeitregelung.
Eigentlich wenig..
Schlechte Einarbeitung, Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen findet so gut wie gar nicht statt. Immer wieder sind Unternehmensberater zugegen, die eher noch mehr Unruhe schaffen!
Stetiger Wechsel der Kollegen
Vorhandene Expertise nutzen! Hier ist Potential
Betriebskantine schaffen und das Gleitzeitmodell anpassen.
Manchmal ist nicht ganz klar, wer welche Aufgabe hat. Hier wäre mehr Klarheit schön
Nicht immer so sprunghaft, in der Ruhe liegt die Kraft.
Sollte kümmern auf die Mitarbeiter die Lohn bissigen richtig sein .
Planung für die Woche/Monat, Organisation.
Der am besten bewertete Faktor von Heinzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr freundliche Kollegen/innen
Einfach spitze
Als ich damals anfing, wurde mir von einem noch "fremden" Kollegen sofort angeboten, dass wir eine Fahrgemeinschaft machen könnten, da wir aus der selben "Ecke" kommen.
Zudem werden regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge als Teambuilding angeboten, was ich persönlich klasse finde.
in verschiedenen Abteilungen ok
Auch hier unterschiedlich, insgesamt aber gut. Viele Abteilungen unternehmen auch privat etwas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann davon leben, fühlt sich aber oft unterbezahlt
Der Region entsprechend angemessen.
in unserer Region die Firma wo am schlechtesten bezahlt
Gehalt eher unterer Durchschnitt, eine Erhöhung zu bekommen ist ein monatelanger Kampf mit ungewissem Ausgang.
Leistung lohnt sich - Benefits sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Darum muss man sich selber kümmern.
Schulungen werden unterstützt
Auch hier stehen einem alle Türen offen und selbst bei nicht vollumfänglicher Vorkenntnis, bietet einem das Unternehmen die Unterstützung an, um sich durch Schulungen / Weiterbildungen das notwendige Wissen anzueignen.
Das liegt an mir. Wenn ich etwas für mich tun möchte, kann ich das tun und es wird angehört und gefördert.
Weiterbildungskurse werden gerne bewilligt
