Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungKostenloses Mittagessen und Busausflüge mit dem eigenen Heizomat Teambus
soziales Engagement
Kostenloses Mittagessen
Relativ krisensicherer Arbeitsplatz
Man hat seine Arbeit und muss wenig Teamarbeit machen
Das ich seit meiner Kündigung nicht mehr da bin
Er nimmt sich Zeit für seine arbeiter
Kein offenes Ohr, Kündigungen wie am Fließband und einen der mit der Brille der Empathie nicht schreiben kann und nicht weiß was das ist.
Und wenn ihr euch für Blöd verkaufen lasst bitte schön.
Selbst schuld wenn alle gehen oder gegangen werden.
Mitarbeiterführung der Vorgesetzen
Arbeitszeiten sind zu unflexibel
Flexibler Gestalten auch hinsichtlich Gleitzeit
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Mehr auf langjährige Mitarbeiter hören
Freitag Feierabend gegen 14 Uhr, nicht 16 Uhr.
Kündigung schreiben ist leicht sich aber den Problemen stellen nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fahrgemeinschaften, gemeinsames Essen in der Kantine, Betriebsausflüge mit den Kollegen der Abteilung
Die Führungskräfte sind respekt- und rücksichtslos
Auf Arbeitsebene läuft es etwas besser
Teils sehr nett & Kollegial, teils seltsam - wie in jedem Unternehmen
