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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit, Zuvorkommenheit, Offenheit und Wertschätzung.
Seit zwei Jahren bin ich Teil des Teams bei Helferbär, wo ich neben meinem Studium Menschen im Seniorenalter unterstütze. Jeder einzelne Tag ist gefüllt mit seinen eigenen kleinen Momenten der Freude und Herausforderungen. Doch das wahre Highlight meiner Arbeit sind die einzigartigen Beziehungen, die ich aufbaue. Es ist schön zu erleben, wie sich aus alltäglicher Hilfe echte Freundschaften entwickeln können. Das Team und die Standortleitung unterstützen mich immer durch positive Kommunikation und schnelle Lösungen. Es herrscht eine warme, unterstützende Atmosphäre, ...
Bei Helferbär hatte ich die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen und alten Leuten zu helfen, denen es nicht mehr so gut geht. Dafür bin ich ziemlich dankbar.
Im Grunde alles, aber manches ist etwas unorganisiert.
Das man offen, ehrlich und herzlich aufgenommen wurde/wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was wirklich stört.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt und Arbeitsstunden für Minijobber wären optimal.
Es gibt keine. Mein Job ist allgemein sehr toll weil jederzeit jemand da ist wenn irgendwas nicht stimmt.
Könnte manchmal mehr Struktur gebrauchen.
Merch wäre cool!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Helferbär ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr flexible Arbeitszeiten
Ich habe es als Nebenjob gemacht, wodurch die Work-life-balance in meiner Hand lag. Wie es bei einer Festanstellung aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Ich arbeite freiwillig 30h statt 40h
Ich hab meine Termine dann machen können, wenn ich neben meinem Studium freie Zeiten hatte. Und oft konnte ich Termine auch kurzfristig verschieben. Das war extrem hilfreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helferbär ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen mit Benefits
Das ist vielleicht das Einzige, was ein bisschen schade bei Helferbär ist. Man kann das halt im Prinzip nur als kleinen Nebenjob machen und nicht so als richtige Karriere. Deswegen musste ich auch aufhören, weil ich nach meinem Studium neben meinem neuen Hauptjob leider keine Zeit mehr für einen Nebenjob habe.
Da es für mich ein Nebenjob ist, passt das.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helferbär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Helferbär besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helferbär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helferbär als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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