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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, da wird auch nach dem Feierabend mal Zeit verbracht. Regelmäßiger Mittagstisch an dem alle gemeinsam essen gehen. Ansonsten wird in der Mittagspause gemeinsam gekocht und gegessen (wer möchte). Großes Lob an die Köche
Hunde sind herzlich willkommen ☺️
Kurze Kommunikationswege, menschliche Zusammenarbeit, Benefits. Größtenteils spannende Kunden mit netten und professionellen Ansprechpartner:innen.
Sehr angenehmes Team und guter Arbeitgeber. Habe durch meinen Art Trainee interessante Einblicke erhalten können. Sie sind außerdem sehr daran interessiert, dass das Team in sich gut funktioniert und man hat viele Möglichkeiten sich gut kennenzulernen und somit eine Vertrauensbasis zu schaffen.
Einfach eine tolle kreative Zusammenarbeit!!! Macht immer wieder Spass, zusammen auf schöne Ideen und Wege zu kommen, die jeder Einzelner am Anfang nicht gesehen hat.
Interessante Projekte, verbindliche Terminabsprachen. Professionelles und konstruktives Feedback
Oft sehr hohes Arbeitspensum und kein Überstundenabbau.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Stille Mäuschen und Mäuseriche, die sich nicht aktiv um etwas bemühen, werden wenig gesehen und gehen wahrschenlich unter. Heißt aber nicht, dass stille kreative Ideenbomben nicht gesehen werden! Wenn es was zu loben gibt, wird auch gelobt!
- Viele Dinge müssen von den Mitarbeitern initiiert werden.
- Späte Kommunikation führt zu unnötigem Flurfunk.
Die Projekte könnten teilweise etwas spannender auf der kreativen Seite sein.
Dünne Art; Creative Director Besetzung.
Aktuell werden viele Strukturen angepasst, somit eine positive Veränderung. Flexible Arbeitszeit wäre wünschenswert. Arbeitszeit sollte festgehalten werden, am besten durch ein- und ausstempeln. Mehr Urlaubstage.
Mehr Zeit für HR / Personal Themen in allen Teams nehmen.
Wie bereits oben erwähnt: allgemein schwierig bezahlte Branche als EinsteigerInnen. Man bekommt jedoch die Möglichkeit, den Art Trainee früher als ein Jahr zu beenden, sofern es gut läuft.
Auffällig wie 5 Mitarbeiter in den letzten 24 Tagen (Januar 2022) TOTAL BEGEISTERT sind. Da ich noch zu allen Kontakt habe: Ich weiß nicht, welche Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter das sein sollen. Gleiches trifft auch für diesen überschwänglichen August zu.
Interne Kommunikation verbessern & wieder jemanden zuständiges für das Personal einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von HELLO München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super Kolleg:innen und Team
Dank dieser Menschen macht es wirklich Spaß in die Arbeit zu gehen. Jeden Mittag wird zusammen vegetarisch gekocht. Sportturniere laufen, uvw.
Über 3,5 Jahre hinweg hatte ich zwar nicht dauerhaft die gleichen Kollegen, aber immer eine coole Truppe, mit der es Spaß gemacht hat auf Tour zu gehen. Sei es ein Roadtrip zum Kunden deutschlandweit oder der Sprung in die Isar in der Mittagspause. Im Browser gabs ein Tool zum Bestellen von Weißwürsten am Freitag. Coole wöchentliche Aktion, die alle zusammen bringt. Unbedingt beibehalten! Vielleicht für veganer erweitern.
Das einzig erfreuliche: wunderbare Kolleginnen & Kollegen (es bleibt einem ja nichts anderes übrig, als zusammen zu halten)
Man hat das Gefühl, dass stets alle an einem Strang ziehen - vor allem auf Junior- bis Mid-Level
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELLO München ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mit Arbeitszeiten von 09:00-18:00 Uhr kaum möglich, ist aber eine persönliche Einschätzung. Home Office ist mittlerweile möglich.
Wer etwas erreichen will, muss tatsächlich auch bereit sein mal etwas länger da zu bleiben. Ich für meine Verhältnisse muss aber sagen, dass ich es das ist was mir wirklich Spaß macht und ich daher auch gerne mal länger bleibe, um Projekte gut abzuschließen. Für einen Stundenausgleich ist man dann aber selber verantwortlich.
Arbeitszeiten typischerweise von 9-18 Uhr, Überstunden natürlich immer dabei, ich musste nur einmal am Wochenende rein. Um einen Ausgleich von Überstunden muss man sich - natürlich - selbst kümmern, sonst wird es einfach übersehen, Burnouts waren keine Seltenheit. “Mitarbeitermotivation” ein Fremdwort
Kein Verständnis und Mine verziehen, wenn man am Wochenende nicht kann. "Kommt jetzt nicht so gut, ne?!"
Ist halt die Kreativbranche. Es wird versucht durch flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Aktivitäten Abhilfe zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt schnell Verantwortung und steigt dementsprechend auf. Hier und da springt man evtl. ins kalte Wasser, wird aber unterstützt.
Arbeitgeber zahlt Weiterbildungen.
Seitdem die Personalabteilung nicht mehr besetzt ist wurden Mitarbeitergespräche leider etwas weniger, in Eigenverantwortung kann man mit den Vorgesetzten aber zu jeder Zeit darüber sprechen. Weiterbildungen etc. werden unterstützt.
Es gibt ein Portal mit Online-Weiterbildungsmöglichkeiten, leider beinhalten dieses nicht alle Geschäftsbereiche des Unternehmens.
Wurde leider etwas schleifen gelassen - hier sollten definitiv wieder Angebote und Möglichkeiten geschaffen werden.
Leistung wird gesehen und gefördert.
