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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept ist sehr gut weil es die individuelle Flexibilität fördert. Auch dadurch, dass es keinen Zeitdruck gibt, bietet es mehr Spielraum und erhöht die Arbeitszufriedenheit und die Motivation.
Das die immer für einen da sind wenn du hilfe brauchst.
Du jederzeit dich melden kannst und immer eine Rückmeldung bekommst.
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit.
Zentrales Büro in der Berliner Innenstadt. Bedarfstermine können online erstellt werden. Digitale Kommunikation ist möglich.
Toller Arbeitgeber!
Ich bin jetzt seit 2 Jahren dort und habe es nicht bereut. Super happy, danke an das gesamte Hemby Team!
Hab mit unterschiedlich Leute zu tun , die ich in meiner Arbeit helfen und unterstützen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde Bewerbenden empfehlen, sich nicht allein von der Idee und dem Anspruch hinter Hemby überzeugen zu lassen, sondern vor einer Entscheidung sehr genau nach den tatsächlichen Arbeitsbedingungen zu fragen.
Meine Erfahrung war geprägt von hoher Arbeitsbelastung, überzogenen Erwartungen, fehlenden Ressourcen und einem Führungsverhalten, das ich als nicht ausreichend professionell empfunden habe. Es wird viel persönliches Engagement erwartet, während aus meiner Sicht zu wenig dafür getan wird, dass dieses Engagement unter vernünftigen Bedingungen erbracht werden kann.
Wer einen Arbeitgeber sucht, ...
Das es nicht optimal möglich ist, als Mitarbeiter, telefonisch Mitarbeiter im Büro zu sprechen. Telefonische Erreichbarkeit sollte verbessert werden.
Sonst einwandfrei !
Habe nichts auszusetzen!!!
Es gibt keine Probleme
In Moment nicht
Verbesserungsvorschläge
Fahrtzeiten zu den ambulant gepflegten KundInnen sollten wie nach Eu-Recht vorgesehen als Arbeitszeit vergütet werden.
Eventuell in der App selber eine Option wo man den Lohnzettel erhält.
Mehr Wertschätzung/ Kollegialität, bessere Organisation
Hemby sollte dringend die eigene Führungskultur, die Arbeitsbelastung und die Ressourcenplanung überprüfen. Es braucht realistische Zielsetzungen, eine professionelle Führung, eine faire Behandlung der Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, unter denen die Beschäftigten ihre Aufgaben tatsächlich bewältigen können.
Ebenso sollte die langfristige wirtschaftliche Tragfähigkeit des Geschäftsmodells kritisch geprüft werden. Insbesondere die Abhängigkeit von finanziellen Entlastungsleistungen und mögliche Veränderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen werfen für mich Fragen zur Zukunftsfähigkeit des Konzepts auf.
Bei der App für KD Anfragen, sollten mehr Möglichkeiten für Terminvorschläge angegeben werden. Dies ist nur bedingt der Fall !
Sonst recht optimal !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hemby ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bestandskunden oder Neukunden sorgfalt für eine gutes Miteinander
Sehr abwechslungsreich und immer neues Arbeitsumfeld.
Abwechslung ist gegeben
Sehr abwechslungsreich
bei jedem Kunden eine neue Aufgabe. Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemby ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Besonders kritisch sehe ich das Verhältnis zwischen dem geforderten Einsatz und der finanziellen Perspektive der unterstützenden Kräfte. Der persönliche Einsatz und die Erwartungen an die Helfenden stehen aus meiner Sicht in einem problematischen Verhältnis zu den Verdienstmöglichkeiten. Wer von dieser Tätigkeit seinen Lebensunterhalt bestreiten möchte, sollte die tatsächlichen Verdienstmöglichkeiten und Beschäftigungsbedingungen vor einer Entscheidung genau prüfen.
Gerade bei einem Geschäftsmodell, das auf Unterstützung und Entlastung angewiesen ist, sollten nicht nur die Bedürfnisse der betreuten Personen, sondern auch die wirtschaftliche Situation ...
Erst hieß es das man 15,50 Euro/h bekommt und das man mit 10 bereits gearbeiteten Stunden 16 Euro/h bekommt und mit 25h, 16,50 Euro/h. Dann haben sie sich aber auf einen mal dagegen entschieden und jetzt bleiben alle bei Ihrem letzten Stundenlohn. Ungünstig wenn man sich auf mehr Verdienst eingestellt hat.
Wird bei neuem Vertrag leider verringert.
Geilestet Arbeitsstunden nicht richtig bezahlt. Viel zu wenig. Reicht nichtmal für Fixkosten. Man kämpft regelrecht um zu überleben
Fahrweg von 5euro wird versteuert , fuhr quasi umsonst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist eine gute Möglichkeit für den Anfang Berufserfahrung zu sammeln
Wer sich beruflich aufsteigen will, hat die hat hier die Chance
Online Schulungen
Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert und gewünscht.
Kann ich noch nichts zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hemby wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Hemby besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hemby als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hemby als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Hemby
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hemby
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung