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Hemby 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Konzept ist sehr gut weil es die individuelle Flexibilität fördert. Auch dadurch, dass es keinen Zeitdruck gibt, bietet es mehr Spielraum und erhöht die Arbeitszufriedenheit und die Motivation.
Das die immer für einen da sind wenn du hilfe brauchst.
Du jederzeit dich melden kannst und immer eine Rückmeldung bekommst.
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit.
Zentrales Büro in der Berliner Innenstadt. Bedarfstermine können online erstellt werden. Digitale Kommunikation ist möglich.
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Toller Arbeitgeber!
Ich bin jetzt seit 2 Jahren dort und habe es nicht bereut. Super happy, danke an das gesamte Hemby Team!
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Bei Fragen ist Hemby immer erreichbar und helfen. Sehr freundlich und nett alles Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe nichts auszusetzen!!!
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Es gibt keine Probleme
In Moment nicht
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Mitarbeiter Versammlungen die eine Fortbildung beinhalten, sollten vergütet werden.
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Für die SenioreInnen oft schlecht telefonisch erreichbar.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fahrtzeiten zu den ambulant gepflegten KundInnen sollten wie nach Eu-Recht vorgesehen als Arbeitszeit vergütet werden.
Eventuell in der App selber eine Option wo man den Lohnzettel erhält.
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Telefonische Erreichbarkeit sowohl für Kunden als auch Mitarbeiter
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Mehr Wertschätzung/ Kollegialität, bessere Organisation
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Bitte so bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hemby ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bestandskunden oder Neukunden sorgfalt für eine gutes Miteinander
5
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Sehr abwechslungsreich und immer neues Arbeitsumfeld.
Abwechslung ist gegeben
5
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Sehr abwechslungsreich
5
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bei jedem Kunden eine neue Aufgabe. Es wird nie langweilig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemby ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Erst hieß es das man 15,50 Euro/h bekommt und das man mit 10 bereits gearbeiteten Stunden 16 Euro/h bekommt und mit 25h, 16,50 Euro/h. Dann haben sie sich aber auf einen mal dagegen entschieden und jetzt bleiben alle bei Ihrem letzten Stundenlohn. Ungünstig wenn man sich auf mehr Verdienst eingestellt hat.
3
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Wird bei neuem Vertrag leider verringert.
2
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Geilestet Arbeitsstunden nicht richtig bezahlt. Viel zu wenig. Reicht nichtmal für Fixkosten. Man kämpft regelrecht um zu überleben
1
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Stundensatz ist ok, aber bezüglich Aufwand zu Gehalt weiß ich echt nicht wie man damit zurecht kommen will.
1
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Fahrweg von 5euro wird versteuert , fuhr quasi umsonst
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es ist eine gute Möglichkeit für den Anfang Berufserfahrung zu sammeln
5
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Wer sich beruflich aufsteigen will, hat die hat hier die Chance
5
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Online Schulungen
5
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Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert und gewünscht.
5
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Kann ich noch nichts zu sagen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hemby wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Hemby besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hemby als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hemby als eher modern.

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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Hemby
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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